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个体跨界活动对外包合作初期项目绩效的影响研究——企业间知识利用的中介作用检验
被引量:
3
1
作者
王亚娟
刘益
王良
《华东经济管理》
CSSCI
2013年第7期171-176,共6页
服务外包活动形成的企业间合作,是为了实现跨越组织边界的知识利用。但在合作初期因为发包企业和接包企业之间欠缺合作经验与共享知识,尚未建立有效的治理机制,会阻碍外包项目的顺利实施,进而影响建立面向长期的双边关系。基于企业间知...
服务外包活动形成的企业间合作,是为了实现跨越组织边界的知识利用。但在合作初期因为发包企业和接包企业之间欠缺合作经验与共享知识,尚未建立有效的治理机制,会阻碍外包项目的顺利实施,进而影响建立面向长期的双边关系。基于企业间知识管理的视角,从服务外包活动中双边合作关系以及知识转移和利用的特殊性出发,文章分析认为,通过跨越组织边界和知识边界实施的跨界活动,接包企业项目管理者能承担起任务导向和情绪纽带的功能,"粘合"这种松散耦合的企业间关系,从而促进双方传递边缘知识、协调整合运营活动、识别问题和解决冲突,提高项目合作绩效。实证结果也支持了个体跨界者通过促进企业间知识利用效率对外包活动绩效产生正向影响的基本假设。
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关键词
跨界活动
企业间知识利用
边缘
知识
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题名
个体跨界活动对外包合作初期项目绩效的影响研究——企业间知识利用的中介作用检验
被引量:
3
1
作者
王亚娟
刘益
王良
机构
西安交通大学管理学院
陕西师范大学国际商学院
上海交通大学安泰经济与管理学院
出处
《华东经济管理》
CSSCI
2013年第7期171-176,共6页
基金
国家自然科学基金项目(71172128)
国家自然科学基金项目(71132006)
文摘
服务外包活动形成的企业间合作,是为了实现跨越组织边界的知识利用。但在合作初期因为发包企业和接包企业之间欠缺合作经验与共享知识,尚未建立有效的治理机制,会阻碍外包项目的顺利实施,进而影响建立面向长期的双边关系。基于企业间知识管理的视角,从服务外包活动中双边合作关系以及知识转移和利用的特殊性出发,文章分析认为,通过跨越组织边界和知识边界实施的跨界活动,接包企业项目管理者能承担起任务导向和情绪纽带的功能,"粘合"这种松散耦合的企业间关系,从而促进双方传递边缘知识、协调整合运营活动、识别问题和解决冲突,提高项目合作绩效。实证结果也支持了个体跨界者通过促进企业间知识利用效率对外包活动绩效产生正向影响的基本假设。
关键词
跨界活动
企业间知识利用
边缘
知识
Keywords
boundary-span,lingactivity
inter-firm knowledge-uilization
peripheralknowledge
分类号
F272.4 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
发文年
被引量
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1
个体跨界活动对外包合作初期项目绩效的影响研究——企业间知识利用的中介作用检验
王亚娟
刘益
王良
《华东经济管理》
CSSCI
2013
3
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