建设类高职院校学生情商现状调查研究——基于建设类企业需求侧视角

目前,"高情商"人才广受用人单位的青睐。文章通过调研访谈,提出建设类企业需求侧的"高情商"人才评价指标,后以评价指标为基础,对580名学生的情商现状进行了问卷调查,分析了学生情商现状及影响因素,并在调查结论的基础上,提出了建设类高职院校学生情商培育的建议。

企业需求侧在民航类专业1+X证书制度实施过程中的主体作用研究

1+X证书制度是现代职业教育改革中的一项重要制度性设计,也是当前职业院校的一项重要任务。企业是产业、行业的基本单元,也是直接的技能人才需求侧,应该在1+X证书制度实施过程中发挥主体作用。该文从企业的组织特征、行业的组成特征及民航的行业特点出发,探讨如何调动企业在1+X证书制度实施过程中的积极性,解决1+X工作推进过程中学校热、企业冷的问题。