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满足企业需求的高职管理专业职业能力体系对策研究
1
作者
戴颖达
《职教论坛》
北大核心
2012年第24期62-64,共3页
介绍了企业需求研究模型,并结合企业的调研结果,具体阐述了企业满意度的形成、影响因子和提升方案。随着高职院校对满足企业需求越来越重视,本文不仅从理论上创新了满足企业需求的研究,而且对于高职管理专业职业能力培养体系具有指导应...
介绍了企业需求研究模型,并结合企业的调研结果,具体阐述了企业满意度的形成、影响因子和提升方案。随着高职院校对满足企业需求越来越重视,本文不仅从理论上创新了满足企业需求的研究,而且对于高职管理专业职业能力培养体系具有指导应用价值。
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关键词
企业需求研究模型
高职管理专业
职业能力培养体系
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职称材料
题名
满足企业需求的高职管理专业职业能力体系对策研究
1
作者
戴颖达
机构
天津大学
出处
《职教论坛》
北大核心
2012年第24期62-64,共3页
基金
天津市教育科学"十二五"规划课题"提升高职管理专业学生就业竞争力对策研究"(编号:VE4082)
主持人:戴颖达
+3 种基金
中国机械工业教育协会2011年度职业教育重点课题"‘面向新区发展
基于岗位互动
实现企业满意’的高职管理类人才培养模式实证研究"(编号:ZJJX11ZZ018)
主持人:戴颖达
文摘
介绍了企业需求研究模型,并结合企业的调研结果,具体阐述了企业满意度的形成、影响因子和提升方案。随着高职院校对满足企业需求越来越重视,本文不仅从理论上创新了满足企业需求的研究,而且对于高职管理专业职业能力培养体系具有指导应用价值。
关键词
企业需求研究模型
高职管理专业
职业能力培养体系
分类号
G711 [文化科学—职业技术教育学]
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
满足企业需求的高职管理专业职业能力体系对策研究
戴颖达
《职教论坛》
北大核心
2012
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