新常态下国有企业领导班子作风建设新思考

改革开放以来,国有企业为社会经济做出了非凡的贡献,但同时国有企业领导班子的作风建设出现了被忽视和被淡化的趋势和现象。本文对国有企业作风建设中存在的问题及原因进行了分析,并提出了相应的对策。

加强国有企业领导班子建设 提高企业党组织的执政能力

胡锦涛总书记强调指出,要把加强领导班子建设,提高党员领导班子素质作为一件关键性的大事来抓,努力为推进中央各项重大决策的落实提供有力的组织保证.这极其深刻地阐明了加强领导班子建设在党的事业发展中的战略地位.国有企业党组织在党的建设和发展中起着重要的作用,提高企业党组织的执政能力必须加强国有企业领导班子建设.加强国有企业领导班子建设,提高企业党组织的执政能力,必须按照增强"五种能力"、提高"三个水平"的基本要求,以提高影响力、凝聚力、战斗力、推进力为努力方向,从思想建设、政治建设、组织建设、作风建设、制度建设等方面入手,突出做好五个方面的工作:

“三严三实”新要求与高校领导班子作风建设常态化、长效化机制建设

"三严三实"是推进作风建设的重要论述,高校领导班子要着力从培养自觉学习的良好习惯、坚定理想信念的正确方向、加强党性修养的主观改造、注重群众观点的思维导向、关切民生问题的核心需求、讲究工作开展的科学方法、发扬求真务实的精神品格、形成凝心聚力的组织合力、自觉践行"四有"的干部标准等九个方面路径的锻炼,不断建设高校领导班子作风建设的常态化和长效化。

官风正 企业则兴——南京热电厂加强领导班子思想作风建设的调查

提起南京热电厂,人们自然会联想起三年前发生的歹徒杀死厂长、书记等六人的特大凶杀案。这场惨剧留下的阴影一度笼罩该厂,全厂各方面工作步步下滑,1989年跌入了建厂三十年来的最低谷。不少干部和职工叹息,“南热厂没治了。’然而,1990年初调整了工厂领导班子以后,短短一年,就发生了喜人的变化:

加强国有企业基层领导班子作风建设的几点思考

基层领导班子是基层队伍建设的核心,是基层单位发展的舵手和领头雁。只有建成一流的班子,才能带出一流的队伍,创出一流的业绩。文章首先阐述加强和改进国有企业基层领导班子作风建设的重要性,其次分析目前国有企业基层领导班子作风建设方面存在的问题,最后提出加强和改进国有企业基层领导班子作风建设的对策。通过加强和改进企业领导班子作风,不断开创工作新局面。

加强国有企业领导班子思想作风建设的对策

加强国有企业领导班子思想作风建设的对策施新峰国有企业领导班子是企业生产经营工作的组织实施者，是企业的火车头，必须把加强国有企业领导班子思想作风建设做为一项事关全局的基础性工程来抓。事实证明如果一个企业领导班子思想作风建设搞的好，那么必然会在职工群众中...

加强企业领导班子和干部队伍思想作风建设形成企业强大的凝聚力和向心力

时下,不少企业的领导干部思想不进步,作风懒散,教育职工时理论一套套,事后自己没有做到领导干部应该起到的模范、表率作用.时间长了,职工牢骚满腹、工作效率低下、情绪不稳定,更有甚者对企业、对干部失去信心.因此强化领导班子和干部队伍建设,势在必行.

加强国有企业领导班子作风建设

新形势下，随着我国改革开放的不断深入、市场经济逐渐成熟、企业改革改制的不断推进，各种思想观念纷至沓来。面对纷繁复杂的形势，面对激烈的市场竞争，面对企业改革发展的繁重任务，笔者认为，强化“五种意识”，加强和改进国有企业领导班子作风建设就显得更为迫切和重要。

新形势下领导班子思想作风建设的思考

领导班子思想作风建设是党的建设的关键环节。思想作风建设是我党建党思想的重要组成部分;加强领导班子思想作风建设是领导班子所处地位决定的;加强领导班子思想作风建设是适应社会主义市场经济发展的根本之计;加强领导班子思想作风建设是适应改革发展和国际政治风云变幻的特殊要求。在新形势下,加强和改进领导班子思想作风建设:一要坚持民主集中制原则;二要坚持求真务实密切联系群众的工作方法;三要以“三个代表”思想为指导;四要加强廉政勤政建设。

高校领导班子思想作风建设研究

立足对高校领导班子思想作风建设进行研究，分析目前高校领导子思想作风建设面对国际国内形势发生的新变化、出现的新特点、提出的新要求及存在的问题，探讨加强高校领导班子思想作风建设的基本思路。

加强企业领导班子建设的几点思考

全面建设小康社会 ,必须首先振兴国有企业 ,而振兴国有企业的关键是加强企业领导班子建设。要充分认识加强企业领导班子建设的重要性和紧迫性 ,建立责权明确、讲求实效、干实事的领导班子 ,既要抓好组织建设 ,又要抓好思想作风建设 ,切实做好企业领导干部的培养、选拔、教育。

浅谈加强企业基层领导班子建设

企业基层领导班子作为基层工作的领导和核心力量,其工作的好坏直接关系到党的路线、方针、政策在基层的落实,关系到政治、物质、精神文明建设的实现,关系到基层职工队伍的稳定。针对近年来企业基层领导班子中出现的重生产轻政工、领导班子结构不合理、班子成员作风建设有待加强等问题,应该不断提高基层班子素质、健全管理监督机制、加强后备干部建设。

加强高校领导班子作风建设 必须抓好五个环节

领导班子作风建设是党的建设的重要组成部分,直接影响和决定一个单位或部门的整体形象。俗话说,作风好不好,关键在领导。抓住领导班子作风建设,就找准了新形势下全面推进高校党的建设的重要切入点,就抓住了增强高校党组织创造力战斗力和凝聚力的重要环节。 一、坚持解放思想、实事求是的思想路线。

加强党政领导班子思想和工作作风建设的若干思考

党政领导班子是实现党的全面领导、完成党的执政使命的核心决策机构,在一个地区、一个部门、一个单位的改革、发展、稳定中发挥着至关重要的领导核心作用。因此,不断提高领导班子的领导水平和执政能力就成为党的干部队伍建设的极为紧迫的任务之一。我们党的历史和实践都反复证明,对于党政领导班子来说,其自身思想作风和工作作风的好坏,从根本上决定着其领导水平和执政能力的高下。

谈如何加强企业领导班子建设

构建和谐企业是构建社会主义和谐社会的重要组成部分,是深入贯彻落实科学发展观的要求,而要构建和谐企业、培育和谐文化,必须建设一个团结奋进、求真务实、开拓创新的班子,班子和谐是企业和谐的前提与基础,是和谐文化的重要部分,是文化制胜的主要途径,