企业-大学合作中的知识转移机制研究——以某转制院所实施项目管理模式为例

企业-大学间的知识转移既是企业赢得竞争优势的重要途径,也是大学科研院所的知识资源实现价值的途径。本文首先探讨企业与大学合作中知识转移的影响因素,在此基础上,提出企业与大学合作中知识转移机制的理论模型。最后以某勘察设计院与某大学科研机构合作研究项目管理模式为例,对知识转移机制进行实证分析。

企业—大学合作中的知识转移影响因素分析

企业—大学间的知识转移既是企业赢得竞争优势的重要途径,也是大学科研院所的知识资源实现价值的途径。首先建立了企业—大学知识转移的影响因素模型,并在此基础上探讨了包括积极因素和消极因素在内的知识转移影响因素,对理想的知识转移过程进行了分析,提出了针对消极因素的对策。

企业大学合作创新组织的定位及行为分析

运用经济学中的交易费用理论,阐述了企业大学合作创新中间组织的产生、特征和合作模式选择,指出企业大学合作创新组织的不同合作模式构成了从市场到企业的连续的组织谱系。提出大学企业合作创新的5项基本行为假设,在此基础上分析了企业与大学进行合作创新的主要动机。

大学—企业合作创新绩效影响因素分析

大学-企业合作创新是企业开展技术创新活动的一种重要而又有效的形式,也是科技与经济结合的一条国际成功经验,那么大学-企业合作创新绩效的问题就显得尤为重要,本文主要分析了几种大学-企业合作绩效影响因素/评价模型,并系统地提出了一系列大学-企业合作绩效影响因素。