企业的文化赞助——以日本企业mecenat协议会为例

由于政府投入的不足,公共艺术文化活动常常在资金、场所、设施等方面面临诸多困境。日本企业mecenat协议会将致力于公共艺术文化的企业界人士组织起来,通过捐赠等方面,有力地支持了日本公共艺术文化活动的开展,充分体现了经济与文化的有效融合。其组织形态、运营模式对中国的文化体制改革、公共艺术文化赞助机制的形成都具有一定的启示。

日本全国自治团体医院协议会概要

黑龙江省和日本全国自治团体医院协议会,于1980年建立了友好技术交流关系,双方并签订了友好协议。该协议会每年将接收我省卫生系统一部分进修生。为此,特在本刊将协议会柞一简要节译介绍。

日本的企业档案管理与企业史料协议会

日本的企业档案管理与企业史料协议会河上增雄，大谷明史一、日本的企业档案管理。我国从１９世纪中叶以后，为了实施现代化政策，从欧美各国引进了企业制度等新的管理知识和工业技术，由于这１００多年来在致力于现代化方面的不懈努力，众多企业和工业部门产生、发展起来...

罗马尼亚国营企业的股份制改革

在齐奥基斯库统治时期,罗马尼亚实行高度集中的国家垄断所有制,大型企业在各经济部门占绝对优势,工业企业中大型和特大型的企业占企业总数的74.5％。这种所有制结构严重阻碍了生产力的发展,是使罗马尼亚经济陷入严重危机的重要原因。 1990年6月,罗政府颁布了关于在国内商业中建立商业公司和自治公司的决定。

国外职工如何参与企业管理

国外职工如何参与企业管理王树林国外职工参与企业管理始于工业化初期的１９世纪中叶，二次大战后有了长足发展并形成世界性趋势。一些国家根据自己的实际情况，在职工参与企业管理方面采取了不同的方式，逐步形成了几种有代表性的模式。１、德国企业的“职工参与决定”。...

家族企业生存之秘

家族企业基业长青的秘密不是能用数字说清楚的,正如有些人所言,＂企业获得长期成功的秘诀不可能建成抽象的模型。＂不过,总有一些简单、直接的要点必不可少。 首先,每一代都有所成长。家族企业若想生存下去,必须让资产的增加始终超过家庭或者企业的消耗。数据显示,大多数家族企业可持续发展的实际资产回报率仅需要6％，这看起来很容易，实际上却难以达到。

国外工人参与企业经营决策概况

国外工人参与企业经营决策概况佟福全建立现代企业制度，除了理顺产权关系以外，还有一个企业内部的科学管理问题，其中，工人参与企业决策管理是一个不可缺少的环节。工人参与决策管理，用西方管理学家的话说，就是“工业民主或经济民主”，美国著名专家Ｇ·格鲁奇指出，...

中韩经济合作的前景将更加光明——访韩中民间经济协议会金相厦会长

中韩经济合作的前景将更加光明——访韩中民间经济协议会金相厦会长在中韩建交五周年之际，１９９７年１０月５日，本刊记者前往韩国大韩商工会议所韩中民间经济协议会办公大楼，就与中国经贸合作有关的一些问题对为韩中民间经济交流与合作做出巨大贡献的韩中民间经济协议...

赴日考察随笔

2005年11月14日至11月23日受日本企业史料协议会的邀请，我有幸随中国档案学会代表团到日本进行友好访问暨学术交流。时值日本的秋末冬初，所经过的东京、横滨、三岛、箱根、大阪和京都，处处是层林尽染，赤、橙、黄、绿、青、蓝、紫交相辉映的自然景色，再由天公配之以那别具一格、美丽如画的红叶，将岛国装扮的分外妖娆，着实令人心旷神怡。

救命救急中心院长会议纪要

日本全国自治体病院协议会会长诸桥芳夫于1984年11月29日主持了“救命救急中心院长会议”,有33名有关院长出席,厚生省健康政策局指导课长谷修一、自治省财政局准公营企业室长石田淳也参加了会议。

中韩经济合作进入新阶段——中国国际贸易促进委员会俞晓松会长在中韩经济研讨会上的讲话

今年是中韩建交10周年,两国政府对此十分重视。去年我国加入世界贸易组织,中韩两国经济合作前景更为广阔。 中韩两国建交前,中国国际贸易促进委员会、中国国际商会曾经为推动两国民间贸易投资和经济技术合作关系的发展。

日本企业软实力的提升路径——以公共文化事业参与为例

公共文化事业是丰富国民精神文化生活的一个重要组成部分。作为公益性事业,公共文化事业在资金、人员、场地等方面都面临着许多发展困境,制约着其进一步的发展。借助企业社会责任、企业市民、文化经济学等理论的兴起,凭借政府搭建的各种支持平台,日本企业通过捐款、设立相关财团或基金以及提供其它企业所拥有的资源积极地参与各种公共文化事业,不仅促进了公共文化事业的发展,同时也树立了企业的良好形象、扩大了企业的社会影响力,增强了企业的竞争优势,提升了企业的软实力。

泡沫经济破灭后日本僵尸企业的成因、治理及启示

僵尸企业并非中国独有的问题,而是世界相关经济体曾经或正在面临的共性问题和共同挑战。泡沫经济破灭后日本僵尸企业因日本政府、金融机构和企业等多方面的原因而形成。日本主要通过产业再生机构和中小企业再生支援协议会治理僵尸企业。借鉴日本相关机构协助僵尸企业顺利退出市场或走出困境重获生机的具体方法,中国对僵尸企业的治理和防范可从多层面着手:在政府层面,运用综合手段,有效处置僵尸企业;在银行层面,严控融资借贷,避免向僵尸企业输血;在制度层面,畅通退市机制,对僵尸企业实施破产或倒闭措施;在社会层面,成立中立机构,协助治理僵尸企业。

韩国重视发展企业文化

未来,企业经营的盛与败,将取决于“无形的企业文化”,因而“企业文化”已成为韩国各财团注意的中心议题.“无形的企业文化”是由美国的NCR、GE、IBM、PLG、3M等几家有名的大企业首先提出来的.中心内容包括:经营分析,资源的利用效率,企业运营方法,企业运行的环境,企业经营、管理、发展与社会的因素等.

分享越多,收获越多——2013在华韩国企业社会责任(CSR)论坛

为推动在华韩企积极有效地履行社会责任,总结盘点2013年在华韩企的社会责任执行情况,加强中韩企业在企业社会责任(CSR)方面的思想交流与经验分享,由中国韩国商会、驻华韩国大使馆、大韩贸易投资振兴公社共同主办的"2013在华韩国企业社会责任(CSR)论坛"于2013年12月2日在北京召开。在华韩企社会责任协议会及其他韩企代表等近100人出席,共同探讨企业如何更好地回馈社会、承担社会责任。

日美经济结构协商达成妥协

东京专电 经过四天的艰难谈判,第五轮日美经济结构协商会议在产生了“最终报告”后,于6月28日结束。至此,以消除日美贸易不平衡为目的而举行的长达一年的日美经济结构协商告一段落,今后双方将按照“最终报告”中列举的各项条款去改善各自的经济结构。但这能在多大程度上有助于缓解愈演愈烈的日美经济摩擦,仍令人怀疑。 此轮会议从它的准备阶段开始,日美双方就格外重视。