国资央企改革发展迎来新变化

新的一年,国资央企改革发展将迎来哪些新变化?在国务院国资委近日举行的中央企业负责人会议上,传递出重要信号。2022年,预计中央企业全年实现营业收入39.4万亿元、同比增长8.3%,利润总额2.55万亿元、增长5.5%,净利润1.9万亿元、增长5%;国企改革三年行动高质量圆满收官,实现“三个明显成效”预期目标……

集团化转企改革背景下省级地质类档案管理现状及对策——基于辽宁地矿集团的调研分析

辽宁省级地勘系统的事转企改革,拉开了全国地勘单位改制的序幕。本文以辽宁地矿集团有限公司为调研对象进行了摸底调查,基本掌握了集团化省级地质类档案的管理现状,总结分析了改革中地质实物库房建设、老旧地质资料破损等方面的困难和问题,从而提出建议,为今后地质档案工作提供了参考。

数字经济和央企改革或是今年重点方向

据东方财富Choice数据显示,近两周北向资金净流入先升后降。从成交额来看,沪股通合计成交336.98亿元,深股通合计成交金额435.19亿元。个股方面,陆股通前十大活跃股包括宁德时代(300750)、三一重工(600031)、贵州茅台(600519)、中国平安(601318)、万华化学(600309)、浪潮信息(000977)、山西汾酒(600809)、中国中免(601888)、招商银行(600036)、迈瑞医疗(300760)。

事企改革中地勘单位发展模式的探讨

随着事企改革力度和深度的逐渐加大,长期以来一些困扰改革发展的体制机制瓶颈将得到有效破解,一系列有利于资源配置、提高效率的举措也将陆续落地。面临这种新形势新变化,以江苏煤炭地质局近3 a的改革发展历程为例,分析了各阶段的进展情况,认为地勘单位只有抓住机遇,破解自身面临的矛盾和困难,才能实现做强做优做大和可持续发展。

从公司治理的角度看央企改革

自国资委成立以来，央企改革力度明显增强。从改革内容来看，央企改革不仅包括产权改革，还包括与产权改革相适应的公司管理体制的变革。结合到实践情况，整体上市、董事会建设、以及现代企业制度是国资委近年来力推的央企改革的主要途径和模式。本文从公司治理的视角，分析央企改革的部分理论依据，重点结合实践观察，探讨央企改革的现实状况，并针对暴露出的问题初步提出深入推进央企改革的建议。

国有地勘单位转企改革的影响因素分析

当前我国地勘行业形势不容乐观,在国家机构改革全面推进、地勘单位分类改革即将完成的背景下,部分国有地勘单位面临转企改革的要求。在地勘单位的改革中,多种因素发挥重要作用,文章从宏观-环境、中观-行业、微观-企业三个角度对影响地勘单位转企改革的因素进行分析。地勘单位转企成功与否既取决于地勘行业有关利益各方的博弈,又取决于地勘行业市场要素的发育程度,还取决于地勘单位自身核心竞争力的培育。

保持战略定力和昂扬姿态奋力搞好国资央企改革发展

国务院国资委和中央企业深入学习贯彻习近平总书记关于统筹推进疫情防控和经济社会发展工作的重要讲话精神,贯彻落实全国两会部署,坚持新发展理念,在扎实做好常态化疫情防控基础上,坚定不移深化改革,坚持创新驱动发展,持续提质增效,提升核心竞争力,奋力完成全年目标任务,为做好“六稳”工作、落实“六保”任务作出更大贡献。

浅谈地勘单位事转企改革——精准发力寻求地勘单位改制生存发展之路

事转企改制后的地勘单位正处在波折艰难时期。如何精准发力,瞄准难点、破解痛点、疏通堵点,成为助推地矿集团发展的重中之重。本文分析了事转企改制后的地勘单位存在的难点、痛点、堵点,针对事转企改革中存在的问题提出了针对性的优化措施,为推进地勘单位改制生存发展提供新思路。

央企改革新路径浅谈

中央企业的改革不仅给市场带来了很大的期望,也给大多数投资者新的希望。以中央企业为主导的国有企业改革,将在下一个时期起到提升市场信心的重要作用,激活发展势头,增强经济活力,促进经济转型,增长方式转型,成为供应端的结构改革的强大驱动力。本文就针对央企改革进行了相关的探讨。

全国国有粮企改革工作会议在冰城召开

最近，国家粮食局在哈尔滨市召开了全国国有粮食企业改革工作会议，认真贯彻落实国务院最近下发的《关于完善粮食流通体制改革政策措施的意见》，部署进一步深化国有粮食企业改革工作。国家粮食局党组书记、局长聂振邦在会上就粮食部门如何贯彻落实国务院文件精神作了讲话。

试论股权激励是当前央企改革的有力推手

随着我国社会主义经济的不断发展,我国的市场经济也在飞速进步中,我国企业也需要做出相应的调整,以提高自身在市场经济中的综合竞争实力,提升企业的经营效益,推动企业的长远发展。而在我国的企业发展过程中,央企是更加值得关注的企业类型代表,央企改革在当前的社会经济环境下产生了许多问题。股权激励制度,可能是推动央企改革的有效办法。股权激励能够更好地推动整个企业改革的工作展开,本文通过对股权激励制度在央企改革过程中遇到的问题进行分析和研究,针对性地提出股权激励的应用策略,提升央企改革的水平,推动企业发展,推动我国经济稳步前进。

中国安能转企改革的实践与启示

中国安能集团转企改革是党中央推进跨军地改革中的重要组成部分,是习近平总书记和党中央站在政治、全局的高度作出的重大战略部署,也是推进国家治理体系和治理能力现代化的一场深刻变革。五年来,中国安能集团党委带头讲政治、顾大局、守纪律、促改革、谋发展,带领干部职工实现平稳改制转隶,企业顺利组建,战略逐渐清晰,重返市场步履铿锵,工程建设渐入佳境,救援战场彰显担当,逐步走出了一条以企业身份常态化承担国家重大自然灾害工程抢险的特色化发展之路,圆满完成转隶改革阶段任务。

“互联网+”需要融入油企改革的“网”

当前,"互联网+"已经成为国家经济发展的新亮点。"互联网+"对经济的带动是不可估量的,同时互联网与传统产业的结合,同样能够产生难以预期的成果。对石油企业改革背景下"互联网+"的应用进行探讨,对石油企业的改革发展具有一定的参考作用。

谁来开启央企改革

2005年10月17日，国内首家“规范”的央企董事会在上海宝钢集团有限公司（以下简称宝钢）宣告成立，包括5名外部董事在内的9名董事到任，宝钢成为按《公司法》注册的国有独资公司。国内媒体对此评价，“标志着国资委对央企治理结构改革的全面启动”。

新规来了:国企改革两项“重头戏”,如今有了操作指南

国企改革批量展开,在“混资本”的同时,“改机制”也在不断探索,规划细化改革操作细则成为当务之急。继各地方国企混改操作文件纷纷出台后,近日,具有重要风向标意义的央企改革操作指弓丨也正式出台。

央企改革发展成效显著

2022年1月19日,国新办举行新闻发布会介绍2021年中央企业经济运行情况。一年来,国资委和中央企业迎难而上,锐意进取,效益增长创历史最好水平,重大科技创新和重大工程成果丰硕,国企改革三年行动70%目标任务顺利完成,重大任务勇挑重担、关键时刻冲锋在前,党的领导党的建设得到切实加强,推动改革发展和党的建设在大庆之年、开局之年取得新的重要进展和显著成效。

看央企改革“时”与“势”

今年以来,中央企业按下,改革“快进鍵”,跑出改革“加速度”。船到中流浪更急,深水行舟不松篙。当下,国企改革三年行动进入全面攻坚期。作为中国经济发展的一支生力军,中央企业正以奋进的姿态,啃“硬骨头”、蹚“深水区”,向改革要活力,向改革要动力。国企改革重在释放活力,提高效率。

地勘单位事转企改革中的财务管理问题探讨

本篇文章首先从没有建立行之有效的内部控制制度、财务管理人员综合素养有待提升、合同管理缺少规范性等方面入手,对当前地勘单位财务管理存在的主要问题进行解析,并以此为依据,从落实全面预算管理、构建激励制度、注重财务管理人员综合素养培养、落实合同管理工作等方面,提出地勘单位事转企改革中的财务管理优化措施。希望通过本文的阐述,可以给相关领域提供些许的参考。

财务核算与管理如何更好的适应单位转企改革

随着我国市场经济的不断发展,企业之间的竞争越来越激烈,企业为了能够在激烈的市场竞争中占据一席之地,开始加强对内部管理的重视,希望通过提高内部管理水平来提升自身的市场竞争能力。财务核算与管理作为企业内部管理的一部分,对于内部管理水平的高低起着至关重要的作用。事业单位作为我国国民经济的基础性单位,对于我国经济的发展起着重大作用。目前,我国经济市场化不断增强,事业单位的市场化也在不断加强并逐渐的向企业模式转变,为了能够更好的适应事业单位转企改革,事业单位的财务核算与管理也必须进行必要的创新与改革。下面我们就针对事业单位财务核算与管理中存在的问题进行深入分析,同时提出了一些促进事业单位转企改革的策略,仅供参考。

深化政治巡视 为央企改革发展提供坚强政治保障

党的十九大以来,国务院国资委党委深化政治巡视,先后对24家委管企业开展巡视,反馈问题2486个,已整改1603个,为深化国资央企改革发展提供坚强政治保障。聚焦职能责任,突出政治监督,确保国资委和中央企业成为"两个维护"的坚强阵地。深入查找履行职能责任方面存在的差距,着力发现和推动解决偏离主责主业、落实国家发展战略自觉性不足等突出问题。深入查找贯彻党中央决策部署方面存在的差距,着力发现和推动解决贯彻新发展理念不坚决、推进供给侧结构性改革不到位等突出问题。