休闲激励在人力资源管理中的价值研究

休闲激励是管理学和休闲学相互碰撞融合发展的产物。休闲激励价值的提出和发展,反映了当代企业员工的需求层次的上升,也反映了企业人力资源管理的进步。如何利用好休闲激励,发挥其对于员工的促进作用,并带动周围的群体,增强企业的凝聚力,从而提高企业的整体效率的同时降低人力资源成本这个问题已经引起越来越多的学者、管理者去思考研究。