国有企业员工福利探究——基于相互保险视角

国有企业改革一直是中国经济的重点工作。国有企业的员工福利计划一直以来就存在着效率低下的问题。因此通过机制的变革提高其效率并促进公平成为重中之重。本文将结合2016年保险业的热点问题——相互保险获批,以相互保险视角审视国有企业员工福利计划改革。结合德国friendsurance模式的成功经验,将相互保险与法定的五险一金,尤其是医疗保险相结合,提出众保互助的国有企业员工福利新模式。