国内外众包研究综述

回顾了众包现有的相关文献。首先,探讨了众包的定义、模式、组成及工作流程,构建了众包工作流程的一般框架。其次,围绕该框架对众包主体及其活动的相关研究进行了梳理,并阐述了众包的主要应用领域和负面问题;最后,构建了众包研究的理论框架,总结了现有研究的不足以及提出未来可能的研究方向。

全球数字平台劳动者就业研究

国际劳工组织于2015年和2017年开展了两次问卷调查,样本覆盖全球75个国家的3500名劳动者。这些劳动者在全球运作的5家大型微任务平台工作。基于问卷调查结果,本文阐述了劳动者的基本特点及其从事这类工作任务的动机,分析了微任务平台的工作条件,介绍了鼓励平台和平台用户遵守最低标准的做法与实践,并提出了改善数字就业平台工作条件的一系列原则。

国际典型零工经济劳动力市场共享服务平台述评

零工经济劳动力市场共享服务平台分为按需工作平台和众包工作平台两类,本文阐述了两者的基本特点,分析了若干典型平台的概况、运营特点及管理方式,对比了两类平台的特征。研究表明:按需工作平台和众包工作工作平台均允许工人自主选择工作时间和地点,并可兼任不同工作。不同的是,按需工作平台通过竞价机制和评级系统进行管理和约束,因此工人对客户需求的依赖性较强;众包工作平台通过价格倾销和内置程序执行监督任务,工人工作可替代,选择机会有限,因此对平台的依赖性较强。

企业招聘的未来发展趋势——从说到做

本文从招聘工具、招聘方式以及招聘过程三个方面分析了大多数企业在招聘过程中存在的问题,并通过介绍四种新型招聘方式提出了企业在人员招聘上的新出路。