浅议高校新教师绩效考核

近几年,高校规模的急剧扩大,使师资力量一时短缺,大量新教师涌入高校教师队伍。各高校虽十分重视新教师的培养教育,有相应的绩效考核机制,但在考核体系建设、考核标准确立、考核结果应用等诸多方面仍然存在许多问题。高校应在完善新教师绩效考核体系的基础上,通过强化内训体系、加强师德教育、严明奖惩制度、减轻新教师负担等多种方式,不断完善高校新教师绩效考核工作,从而促进新教师成长,进一步优化高校师资力量。

小学体育教学中游戏的运用

伴随着我国大力提倡实施新课改政策,近些年来,我国的教育在模式和方法上都有了显著的提高与创新,这对我国的教学质量的改善起到了较为积极的作用,小学体育教学也要积极的响应国家新课改的号召,改善教学质量、创新教学方法、优化师资力量,为新课改体制下的小学体育教学打下坚实的基础,本文对将体育游戏运用到小学体育教学下的应用方法进行简单的探究,为小学体育教学的发展提供有效的根据。

利用体育游戏搞好小学体育教学

伴随着我国大力提倡实施新课改政策,近些年来,我国的教育在模式和方法上都有了显著的提高与创新,这对我国的教学质量的改善起到了较为积极的作用,小学体育教学也要积极的响应国家新课改的号召,改善教学质量、创新教学方法、优化师资力量,为新课改体制下的小学体育教学打下坚实的基础,本文对将体育游戏运用到小学体育教学下的应用方法进行简单的探究,为小学体育教学的发展提供有效的根据。