DRG背景下公立医院床位效率研究

目的分析医院各临床科室床位利用效率,为合理配置科室床位资源提供参考。方法以某三甲专科医院2022年度数据为基础,基于传统床位工作效率指标,引入CMI值进行调整,计算各科室床位的合理区间,结合数据包络分析法(DEA),综合评价各临床科室投入产出效率,得出床位配置优化方向。结果被统计的39个科室中,10个科室床位设置不合理,其中需要增加床位的有5个科室,需要减少床位的有5个科室。结论利用CMI调整病床工作效率指标,结合DEA方法,可为医院动态调整临床科室床位数提供科学依据;医院应合理利用床位资源,科学规划科室床位。

利用DEA等多方法动态优化科室床位配置的效果评价

目的通过动态优化临床科室床位配置,使医院的医疗资源利用最大化。方法以某三甲综合性医院2018年1月1日-2018年12月31日数据为基础,根据医院实际发展需要及相关政策规定,基于病床工作效率指标计算各临床科室床位的合理区间,结合数据包络分析方法计算各科室床位的调整值并加以实施。将2019年1月1日-2019年12月31日的综合效率最优率、纯技术效率最优率和规模报酬递减率与2018年比较以评价优化效果。结果根据综合性的优化方案对部分科室床位数做出调整,产科、耳鼻喉科等9个科室增加一定数量的床位;妇科和呼吸内科等18个科室减少一定数量的床位。2019年的综合效率最优率为26.67%、纯技术效率最优率为33.33%、规模报酬递减率为26.67%,明显好于2018年相应的评价指标。结论利用病床工作效率指标,结合DEA方法的优化配置床位策略,优化效果显著,可为医院动态调整临床科室床位数提供科学依据。