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论优秀导游人才的素质培养
1
作者
吴妍
《现代营销(下)》
2013年第10期68-68,共1页
改革开放以后,我国旅游业发展日新月异,旅游客源源源不断。按照旅游业发展需要,优秀导游人才将在今后一段很长的时期内供不应求。但是优秀导游人才的素质培养却一直没有成为行业注意的重点,这也是近年来在消费者维权时旅游行业频频出现...
改革开放以后,我国旅游业发展日新月异,旅游客源源源不断。按照旅游业发展需要,优秀导游人才将在今后一段很长的时期内供不应求。但是优秀导游人才的素质培养却一直没有成为行业注意的重点,这也是近年来在消费者维权时旅游行业频频出现问题的原因所在。本文明确提出了优秀导游人才应具备的各项素质,进而从政府、企业、个人等层面出发,全面并有针对性地提出了有分工的导游人才素质培养途径体系。
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关键词
优秀导游人才
培养
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职称材料
题名
论优秀导游人才的素质培养
1
作者
吴妍
机构
炎黄职业技术学院
出处
《现代营销(下)》
2013年第10期68-68,共1页
文摘
改革开放以后,我国旅游业发展日新月异,旅游客源源源不断。按照旅游业发展需要,优秀导游人才将在今后一段很长的时期内供不应求。但是优秀导游人才的素质培养却一直没有成为行业注意的重点,这也是近年来在消费者维权时旅游行业频频出现问题的原因所在。本文明确提出了优秀导游人才应具备的各项素质,进而从政府、企业、个人等层面出发,全面并有针对性地提出了有分工的导游人才素质培养途径体系。
关键词
优秀导游人才
培养
分类号
F592.6 [经济管理—旅游管理]
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题名
作者
出处
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1
论优秀导游人才的素质培养
吴妍
《现代营销(下)》
2013
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