农村优质人力资源稀缺困境和出路——基于2011年农业部百乡万户调查的分析

人力资本是具有决定性作用的生产要素。"三农"问题的核心是农民问题,农民问题的核心是农民综合素质问题。农村优质人力资源单向外流极其严重,且呈加速态势,农村人才枯竭,十年后谁来种地成为亟待解决的问题。务农农民年龄老化严重,不仅是一个经济问题,而且是一个道德问题和人文关怀问题。以农业收入、农民生产生活基础设施为主要载体的硬力量和以农民社会地位、制度和机制为主要载体的软力量严重不足,是农村优质人力资源稀缺的根本原因,农村难以留住和吸引人才,呈现衰败态势。农民为新民主主义革命、城市化、工业化、农业现代化和社会主义新农村建设做出了和正在做着巨大贡献。要切实以人为本,在更高水平上统筹城乡发展,全面提升农村硬力量和软力量;以培养优质人力资源团队、职业农民和实施飞地人才战略为重点,建设农村优质人力资源队伍,实现农民自身的全面发展,促进农业农村经济持续发展。

基于乡村振兴战略的农村优质人力资源培育动力体系研究

目前乡村振兴没有乡村人力资源的有效供给,随着中青年农民由乡村向城市的单向转移,掏空了乡村人力资源,农民老龄化现象严重,实施振兴乡村战略需要在乡村培育高质量的人力资源激励体系。梳理发达国家对乡村人力资源的培育和开发具有一定的参考意义,对中国乡村的人力资源有一定的参考价值。实施振兴国家战略,要充分发挥乡村人力资本的作用,从创新新型农业经营主体、培养新时期农村优质人力资源,努力建设乡村教育振兴长效机制,实现农业现代化,提供强大的智力支持和人才保障。

浙江省优质卫生人力资源均衡性测度及变化趋势研究

目的:测度浙江省优质卫生人力资源均衡性及变化趋势,为促进优质卫生人力资源合理布局提供参考。方法:对浙江省各县(市、区)千人优质卫生人力数进行描述性统计,采用泰尔指数测度优质卫生人力资源非均衡情况。结果:2017—2021年,浙江省千人优质卫生人力数不断增加,并呈现出数值高的地区增速放缓、数值低的地区增速加快的趋势;同时,泰尔指数总体呈下降趋势,不同地级市的泰尔指数差距较大。结论:浙江省应立足省情,定向委培本科学历及以上优质卫生人才;推动主城区医疗资源疏解,支持省级医院开设分院;优化高层次卫生人才“引留培”机制。

人力资源管理对企业经济效益的影响分析

新时代背景下,企业更加需要借助人力资源管理提高生产能力.做好人力资源管理工作,是企业实现高质量、高维度生产经营发展的"基础课程",可以帮助企业展现出更强的组织管理能力,能够在企业内部形成良好的环境氛围,引导企业员工树立正确的工作观念,促进企业员工实现个人目标和价值,确保企业掌握大量优质人力资源,不断扩大智力型人才和技术型人才队伍规模,从而在与同行业、同类型企业的竞争中不落下风,创造更多的经济效益.基于此,本文将简要分析人力资源管理对企业经济效益的具体影响,以提高企业经济效益为目标,提出通过做好人力资源管理,不断提高企业经济效益的实践措施,以供参考.

领导者如何面对单位中的“恩怨情仇”

一个组织的发展离不开团结,但就当今单位多元化的发展形势而言,在一些单位中由于一些不确定因素的影响,总会产生员工与员工之间、员工与领导者之间或者某几个部门之间的恩怨和矛盾。这些矛盾在一定程度上影响着一个团队的发展,因此,领导者如何面对单位中的＂恩怨情仇＂,为组织可持续发展营造好的环境,是其领导水平的重要体现,也关系组织的长远发展。

我们选择当一名教师

当我选择当一名教师,也如曾给予我教诲的老师那样,每日耕耘在三尺讲台,我知道,我是把人类成就未来梦想的事业,担负在了自己或许单薄的肩膀。在中国这样一个古老的国度,一条恣肆汪洋的文化长河里,正是因为有了孔孟等先贤和人师,这些如暗夜里点着烛火的人,给无数求知的学子照亮道路,中华民族的精神血脉才会延续至今,并将一代代延续下去。我们,这些履职教师的人,责无旁贷要成为一盏明灯或一根蜡烛,照亮别人,牺牲自己。

从“蚁族”现象看扩招与就业问题

"蚁族"一词是指80后大学毕业生低收入聚居群体,来源于《蚁呓》一书,伴随北大博士后廉思近期出版的实地调研报告《蚁族》而在网络上广泛流传。这样一个群体具有高学历、弱小、群居的特征,被称之为继农民、农民工。

省政协常委、周口市副市长张广东:为高校科研人员创新创业扫除制度屏障

当前,我国经济发展进入增速换挡、结构优化、动力转换的新常态,推动大众创业、万众创新,鼓励创业者应用新技术、开发新产品、创造新需求,培育新市场、打造新业态,为经济发展注入源源不断的动力和活力,势在必行。自从李克强总理发出＂大众创业、万众创新＂的号召,＂双创＂工作在高校和社会各界迅速推开。大量的高校科研人员开展创新型创业,有利于促进人力资源的合理流动,有利于更好地发挥优质人力资源的作用,

教育领军人才需要具备四方面的关键能力

《人民教育》,高书国,2022年第17期教育领军人才是在教育改革发展中发挥带头、引领和领导作用,立德树人卓有成效,为教育改革发展做出突出贡献的教育人才。教育领军人才是推动教育发展的优质人力资源。

上海自贸区现企业涌入热催生人才新需求

中国(上海)自贸试验区带动新一轮外贸企业涌入热潮,有望催生人才新需求。专家认为,自贸区建设凸显金融服务、高端航运及文化贸易等人才缺口,优质人力资源的国际竞争日趋激烈。目前,自贸区内部分门类新增企业数量和注册规模大幅增长。仅在试验区内文化贸易基地,自贸试验区挂牌前,9月新增企业注册资本108.45亿元,新增入驻企业15家。