简易输液报警器在眼科优质护理工作中的应用

目的评价简易输液报警器在眼科优质护理工作中的应用效果。方法选取2015年8~12月在眼科住院患者共120人,按随机数字表法分为对照组和干预组,对照组均未配备简易输液报警器,干预组每个床位均配备简易输液报警器,观察比较护士在输液治疗期间输注每瓶液体平均巡视病房次数、换瓶前排气次数、患者满意度,随后将指标进行统计学分析。结果干预组与对照组间输注每瓶液体平均巡查病房次数两组间比较,差异具有统计学意义(P<0.05),提示简易输液报警器可减少输注每瓶液体平均巡查次数。同时两组在换瓶前排气次数比较,差异具有统计学意义(P<0.05),提示简易输液报警器可减少换瓶前排气次数,提升输液安全性。最重要的是干预组的患者及家属满意率与对照组比较,差异具有统计学意义(P<0.05),提示简易输液报警器的应用可明显提高护理工作中的患者满意率。结论通过简易输液报警器,可明显减少排气次数、提升输液安全性、提高输液工作的效率,降低了医护人员的劳动强度,提高了患者及家属满意率,更利于眼科优质护理工作的开展。

舒心病员服在优质护理工作中的应用分析

目的探讨新型舒心病员服在优质护理工作中应用及与传统普通病员服的对比。方法选取2017年3月—2018年3月住院治疗的患者共34例,随机将其分为对照组与研究组,每组17例,然后分别穿上传统病员服与新型病员服,进行满意度比较。结果对照组对病员服的满意率为64%,研究组对病员服的满意率为82%,研究组明显优于对照组,证明新型病员服相比于传统病员服具有更大的优势。结论优质护理工作是当代护理的重要内容,而病员服作为住院期间的必须服装,其应用也是优质护理服务的一部分。新型病员服相比于传统病员服更好地完善了患者住院期间的相关诊疗需求,使病人舒心满意。值得在临床进行推广应用。

设立护理质量敏感指标在推进普外科优质护理工作持续改进中的应用价值

目的:研究设立护理质量敏感指标在推进普外科优质护理工作持续改进中的应用价值。方法:将2017年1月至2018年6月四川省建筑医院普外科收治的1885例患者作为研究对象。将2017年1月至10月该医院普外科收治的860例患者设为对照组,将2017年11月至2018年6月该医院普外科收治的1025例患者设为观察组。在2017年11月之前,该医院的普外科对患者进行优质护理。自2017年11月起,该医院的普外科通过设立护理质量敏感指标的方式对患者进行优质护理,然后比较两组患者在接受护理后其护理不良事件的发生率、生活质量评分及其对护理工作的满意情况。结果:经护理,观察组患者护理不良事件的发生率低于对照组患者,其对护理工作的总满意率和生活质量评分均高于对照组患者,P <0.05。结论:采用设立护理质量敏感指标的方式对普外科的患者进行优质护理可显著降低其护理不良事件的发生率,提高其生活质量,提升其对护理工作的满意率。

消毒供应室集中式管理对优质护理服务工作的促进

2010年我院对消毒供应室的建设与管理加大了投入,对各科室所有医疗器械（凡需要消毒灭菌包括压脉带、湿化瓶等）实行集中式管理,充分利用消毒供应室的卫生资源及人才配备,减少了设备重复投入和人员编制,延伸了服务内涵,节约了护理时间,

人文关怀在眼底激光治疗优质护理服务工作中的应用

目的探讨人文关怀在眼底激光治疗优质护理服务工作中的应用。方法选择我科门诊行眼底激光术的病人120例,将手术患者随机分为观察组和对照组,各60例。观察组分别在术前、术中、术后实施人文关怀护理,对照组实施常规护理。病人就诊时发放《门诊病人对护理工作满意度调查表》,对比2组术后满意率。结果术后回收《门诊病人对护理工作满意度调查表》,经统计,对照组病人对护理工作的满意率为66.7%(40例),而观察组满意率为96.7%(58例),明显高于对照组,2组比较差异显著(P<0.05)。结论在护理工作中,采取准确、及时、科学的人文关怀措施,对提高护理质量与满意度,增强医患关系的和谐有重要意义。

基层医院在实施优质护理工作中存在的问题及对策

目的对基层医院实施优质护理工作中存在的问题进行充分的了解与认识并针对这些问题提出相应的对策.方法：在我院各科室开展优质护理工作,采用问卷调查的方法,调查患者对护理服务的满意度,寻找在护理服务过程中存在的问题并针对这些问题提出对策,采取相关措施,然后再对采取措施后的患者进行满意度调查,从而评价采取措施后的护理效果.结果：在调查过程中发现,基层医院开展优质护理工作中存在的问题主要有：护理人员对护理工作的认识不足、护理人员本身技术水平不高、护理人员不足等,针对这些原因提出相应对策并采取相关措施后,患者满意度有显著提高.结论：在基层医院开展优质护理工作是至关重要的一项措施,全院工作人员都应该给予高度的重视和全力的支持,细心发现工作中存在的问题,积极提出解决问题的对策并努力采取相关措施解决问题,才能将优质护理工作在基层医院实施得更好.

儿科优质护理工作中护士分层管理的应用效果

探讨针对儿科开展优质护理工作期间,引入护士分层管理方法价值。方法 对我院儿科60例负责日常工作的护理人员予以选取,收集时间介于2019-2020年间,随机按两组予以划分,其中对照组所纳入的30例运用传统管理方案,观察组所纳入的30例运用分层分组管理方案,就护理满意度评估值、护理质量测评值、专业理论测评值及技术操作测评值展开对比。结果 经对护理满意度评估值、护理质量测评值、专业理论测评值、技术操作测评值观测,观察组居更高水平(P0.05)。结论 对于儿科在开展优质护理工作期间,引入护士分层管理模式,可促护理满意度显著提升,实现高质量的护理服务水平,具有显著的应用效果,值得推广。

优质护理服务在急诊护理中应用的效果观察

目的:观察在急诊护理中应用优质护理服务的效果。方法:选取2012年6-12月笔者所在医院急诊科收治的患者64例,将其随机分为两组,其中对照组32例:给予常规急诊护理干预;观察组32例:在给予常规急诊护理干预的基础上对患者实施优质护理服务;经过不同理念护理干预后,比较两组患者焦虑抑郁不良状态的改变情况、对护理工作满意程度及护理差错发生率、患者投诉发生率。结果:两组患者经过不同理念的护理干预后,观察组焦虑自评量表(SAS)评分(44.65±7.12)分、抑郁自评量表(SDS)评分(45.23±8.75)分、对护理工作满意度(9.67±0.13)分、对护理差错发生率为0、患者投诉发生率为3.13%;对照组SAS评分(54.76±8.97)分、SDS评分(57.93±8.90)分、护理工作满意度(8.51±0.17)分、护理差错发生率为6.25%、患者投诉发生率为12.50%。两组患者SAS评分、SDS评分、对护理工作满意度、护理差错发生率及患者投诉发生率的比较,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:在急诊护理中应用优质护理服务理念,不仅能够有效地改善患者焦虑、抑郁等不良情绪及患者对护理工作的满意度,而且能够减少护理差错的发生率及患者投诉发生率,适合在临床护理工作中广泛运用推广。

在临床护理工作中护士身心健康的重要性

随着现代社会的迅速发展,我国的医学模式已经转变,人们对于健康的定义也发生了明显的变化。护士的职业要求已经不仅仅是帮助患者恢复健康,还要协助已经恢复健康的人和健康人保持健康。护理工作的多变性、护理工作与家庭生活的协调性、人们迅速增长的健康需求等因素,已经让护士职业标准有了更高的要求。

优质护理在急诊护理中应用的效果观察

目的 :讨论优质护理运用在急诊护理中的临床价值和效果。方法 :在本院范围内选取50例急诊科患者,通过随机分配的方法将患者分成两组分别是对照组和观察组,两组各25例急诊科收治的患者,其中我们在25例对照组的患者中采取常规的护理治疗手段,在25例观察组的患者在运用常规护理的基础上再运用优质护理的方法进行护理。经过一段时间的护理工作之后,比较对照组和观察组在不同护理方法下患者的焦虑抑郁不良状态的改变情况、对护理工作满意程度及护理差错发生率、患者投诉发生率。结果:两组患者经过不同理念的护理干预后,观察组焦虑自评量表(SAS)评分(43.66±6.33)分、抑郁自评量表(SDS)评分(44.55±9.23)分、对护理工作满意度(9.43±0.11)分、对护理差错发生率为0、患者投诉发生率为8%;对照组SAS评分(53.68±8.32)分、SDS评分(56.88±8.66)分、护理工作满意度(8.67±0.14)分、护理差错发生率为12%、患者投诉发生率为20%。结论 :通过对对照组和观察组的比较,我们发现在临床一线上往往优质护理服务可以满足患者更多的需求,无论是在改善患者不良情绪上,还是患者对护理工作的反馈,我们都可以发现优质护理服务在急诊护理中要优于常规的护理方式的,所以我们应该在临床护理工作中对其进行推广和更广泛的运用。

少数民族地区开展优质护理服务的难点及对策

本文通过探讨少数民族地区开展优质护理服务示范工程的难点及对策,期待梳理有利于该项工作在少数民族地区顺利实施的方法和措施。本文通过分析开展优质护理服务示范工程的各种影响因素,提出通过认真学习,加强宣传力度,反复规范培训等方法,达到转变护士观念,提高护士认识的效果。本文提出通过对护士实行分层安排,合理排班,因地制宜,因人施护,从细节入手等实际操作方法,使护理质量有明显提高,最终使患者及医护人员对该项工作正确认识。本人提出通过转变观念,提高服务意识,增强责任心来进一步促进护患沟通,减少差错,最终使患者满意度明显提高。

少数民族地区开展优质护理服务的难点及对策

目的探讨少数民族地区开展优质护理服务示范工程的难点及对策,有利于该项工作在少数民族地区顺利实施。方法分析各种影响因素,通过认真学习,规范培训,加强宣传力度,转变观念,提高认识,对护士实行分层使用,合理排班,因地制宜,因人施护,从细节入手。结果护理质量较前明显提高。结论使医护人员及患者对该项工作正确认识,转变观念,提高了服务意识,增强责任心促进护患沟通,减少差错,病人满意度明显提高。

系统化疼痛护理管理模式在临床疼痛护理实践中的应用

探讨系统化疼痛护理管理模式在临床疼痛护理实践中的应用效果。方法 本研究于2021年7月至2022年9月在我院的疼痛科进行。我们随机选择了80名符合研究纳入标准的疼痛患者,将其随机分为两组,每组40人。其中,对照组接受传统的疼痛管理护理,实验组则在传统护理的基础上应用了系统化疼痛护理管理模式。我们使用视觉模拟评分(VAS)、疼痛频率、药物使用、睡眠质量、功能状态等指标对两组患者进行了比较分析。同时,我们还通过护理满意度问卷和患者体验问卷,分别评估了两组患者的满意度和体验感受。结果 经过对比分析,实验组患者在疼痛控制方面表现出更好的效果。实验组患者在VAS评分、疼痛频率、药物使用、睡眠质量、功能状态等方面均明显优于对照组。这些差异在统计学上具有显著性,具备研究和临床应用的重要价值。结论 通过系统化疼痛护理管理模式在临床疼痛护理实践中的应用,能有效提高患者的康复效果和生活质量。

品管圈活动在移动护士工作站规范使用管理中的应用

目的:探讨品管圈活动在移动护士工作站规范使用管理中的应用效果。方法成立品管圈,通过品管圈活动步骤对移动护士工作站规范使用管理中存在的问题进行讨论与改进,并将改进前后状况进行比较。结果移动护士工作站的使用率由50%增至94.6%,移动护士工作站相关的不良事件由3例降至1例。提高护士的团队协作精神,工作责任感、充分发挥个人潜力,掌握良好的沟通技巧,QCC手法的充分利用,积极参与各项活动等方面有显著提高。结论品管圈活动在移动护士工作站规范使用管理中的应用,不仅能降低临床护理不良事件,而且能提高护理人员的工作积极性及责任性,促进优质护理服务。

孙青: 初心不改 润物无声

临床管理将“心”比“心”孙青最常说的一句话是“只有对病人将心比心,才会做好事情,做实事情”。在全面实施优质护理工作中,她提出要做患者的“贴心人”,在全院开展细化温馨服务举措,建立阅读角,印制个性化专科专病宣教卡,对病区进行温馨布置。疫情期间开展云探视和家属沟通,及时缓解部分患者和家属的不满情绪。