足球赛会制赛事运作组织与管理研究

足球赛会制赛事的运作组织与管理复杂多样,其涉及赛事结构设计、资源配置、时间安排等多个方面。赛事的运作组织与管理还需要考虑到各参与方的具体需求,以确保赛事顺利进行。管理过程中,管理者需运用科学的决策方法,提高决策的准确性。为此,本文基于足球赛会制赛事运作组织与管理原则,探究其管理方法,以期为提高足球赛会制赛事运作效率提供有益思考。

高校学生生活园区德育创新模式研究——以居委会制、自管会制和社区书院制为例

本文详细分析了高校德育模式的变迁,即从传统模式向新模式的转变,就传统模式的背景、功能及现行后果,新模式的产生原因、主要特征,并以居委会制、自管会制、社区书院制为例重点阐述了德育新模式的实施过程,最后对德育新模式的发展提出了几点思考。

晨会制在消毒供应中心管理中的作用

目的建立健全消毒供应中心管理制度,完善管理方法,进一步提高管理质量和工作效率。方法改原来不定期会议为每日早晨上班后45min集中全体在班人员例会,先由去污区组长、消毒员按规定内容进行交班,再由总质检老师结合质检情况对交班内容进行点评,护士长分析评估并布置当日工作重点。结果实施晨会制后,工作量增长增加7.51%～4375.95%,临床科室满意度较实施前显著提高(P<0.01);无菌物品合格率均保持100%。结论晨会制的实施有利于提高工作人员综合素质和护理管理效率,从而提高消毒供应中心工作质量。

关东州会制研究

日本帝国主义通过日俄战争,在中国东北旅大地区建立了关东州殖民地。会是关东州最基本的地方行政机构,日本殖民政府对关东州殖民统治主要是通过会来进行的。但关东州的会只是一种行政上的辅助机关。1925年6月20日,日本政府以第238号敕令的形式公布《关东州会制》,正式赋予会以法人资格,以后又不断强化,确保其殖民统治的需要。

苗族“鼓舞”文化与苗族“鼓会制”社会

苗族鼓舞,虽有木鼓、铜鼓、皮鼓之"三鼓"形制之分,但其悦神娱情功能作用基本一致,是承前启后的发展关系。木鼓拙朴神圣;铜鼓,富丽庄严;皮鼓壮美风骚。从"三鼓"的打击形态、内容和功能的创新发展上,可以观赏到民族成长跳动的脉搏。苗族将"鼓舞"的音符文化融汇成民族的鲜活血液;融合成民族的演化史诗;塑造成民族的不朽灵魂。

试论商代的会盟誓诅制度

对有关材料分析研究可知，商代存在会制盟誓制度。盟誓制度具有主盟人和与盟人地位不平等、盟誓用品和盟誓仪式独特、盟辞内容程式化以及盟誓多与军事战争有关等特点。商代盟誓制度并不发达，原因在于王权的强大。

思维导图助力高校基层团组织建设初探——基于团支部“三会两制一课”实施视角

高校基层团组织的建设成效、育人功能的发挥直接影响着高校思想政治工作的质量和人才培养能力。以落实"三会两制一课"制度为抓手,探讨将思维导图工具运用于基层团组织建设的方法,即从优化团组织的教育学习活动、严格落实团支部的专项工作流程、加强团干部的综合素养培训三方面着力,创新方式方法,有助于切实提升基层团组织的育人实效。

“双轨制”班委会给我的启示——我的实习体验

良好的班风,能使学生健康成长,学在其中;教师上课兴趣盎然,教在其中;班主任管理得心应手,乐在其中。那么,良好的班风如何打造?本文从"双轨制"班委会说起,也许能带给你一些启示。

从严治团背景下基层团组织“三会两制一课”制度实施状况及运行机制研究——以长春市为例

“三会两制一课”制度是共青团的基本组织生活制度。2017年1月19日,团中央印发《中国共产主义青年团基层组织“三会两制一课”制度实施细则(试行)》(以下简称《细则》),有力地推动了团的组织生活制度的落实。本文旨在通过对长春市基层团组织执行“三会两制一课”制度情况的调研,探讨其执行中存在的主要问题及产生问题的原因,并对构建“三会两制一课”制度的长效机制提出相应的对策和建议。

试论企业“一长制”和“三会一总制”

随着社会主义市场经济的发展 ,现行企业领导体制的弊端越来越明显地暴露出来 ,严重困扰着公有制企业特别是国有大中型企业的改革。建立现代企业制度 ,推行规范现代企业领导体制 ,是国有企业改革的方向。

共青团落实“三会两制一课”的路径探索——以铜仁学院为例

文章通过问卷调查研判当前铜仁学院“三会两制一课”的开展情况,通过数据分析得出铜仁学院“三会两制一课”落实情况良好,团干部认真负责,团员参与性较高,但制度不够严密、缺乏监督,执行力不高,团干部素质、能力参差不齐,内容创新不够,存在形式主义,并结合存在的问题,具体探讨了铜仁学院共青团落实“三会两制一课”的路径。

中国公司治理制度的“痛点”

万科股权之争发端于管理层与大股东之间就上市公司支配权和控制权的冲突,其引发了社会与学界对中国公司治理问题的广泛关注和热烈讨论。针对我国资本市场的股权结构,对上市公司董事、监事的选任,中小股东投票率的制度分析以及美国董事会、德国监事会制度中对应制度的核心要素进行比对,指出目前这套平行双会制使监督流于形式,大股东垄断董事会、监事会,掌控上市公司,掠夺中小投资者,这正是中国公司治理制度的"痛点"所在。

乌后旗召开两级推行河长制调度会

近日,内蒙古《巴彦淖尔市全面推行河长制工作方案》印发,进一步落实市、县、乡各级地方责任.乌后旗积极贯彻文件精神,召开旗、苏木镇两级推行河长制调度会议,就当前推行河长制存在的问题进行沟通对接,并对下一步工作进行安排部署.

探索基层工会管理模式

本文在对新浦镇基层工会实际工作进行调研的基础上,探索了工会委员例会制、联企包片责任制,建立QQ群等新型的基层工作管理模式.

新会计准则下投资类保险的SWOT分析

2009年新会计准则《企业会计准则解释第2号》要求,保险业务将被区分为风险保障业务与投资业务,对于投资业务收入和与保费一并收取的储蓄性收入不再计入保费收入。这意味着以投连险、万能险为代表的投资型产品的投资部分收入将不再计入保费收入。这份文件的出台显然将会制约投资类保险的发展。在这样的政策导向下,我国投资类保险将如何发展是值得我们思考的问题。本文通过建立SWOT模型,对新会计准则下的投资类保险的优势劣势进行分析,力图找到适合投资类保险未来发展的道路。

浅谈UCP600较UCP500的变化对银行风险防范控制的影响

国际商会制订的《跟单信用证统一惯例》一直以来对信用证实践起着举足轻重的作用,UCP600较UCP500条款发生了较明显的变化,自2007年7月1日正式颁布实施以来,对信用证各方当事人产生了深远的影响。本文旨在通过UCP600的特点和变化来分析其对银行在信用证业务风险防范的影响。

依法授权 规范运行 优化中小学集团化学校治理体系

对北京市中小学集团化学校的发展和治理体系现状进行分析。从行政区划、法人治理结构、产生方式、治理运行权力来源四个维度,对中小学集团化学校进行分类,介绍其治理机构和运行模式,提出集团化学校治理的主要问题。从法理逻辑、行政逻辑、治理逻辑、文化逻辑和经济逻辑五个角度,分析中小学集团化学校治理的理论逻辑,并提出政策建议。如建立基于法理或政策依据的授权机制;统一治理模式,规范治理权限;建立绩效督导评价和激励机制;将集团化学校治理纳入《学校法》研制范畴。