西安市妇联“会改联”及区域化建设改革调研报告

西安市抓紧贯彻落实中央及全国、省、市妇联的《全国妇联改革方案》决议精神,从组织机构建设、干部选拔任用、创新载体方法、建强基层妇联、加强党的领导等多个方面部署全市的改革工作任务,取得了良好成效。通过改革,强化了基层组织建设,为妇联组织注入了新的活力,构建了区域化的组织网络,打造了专兼职的工作队伍,有力延伸了妇联工作的手臂,妇联组织工作力量得到壮大,组织网络得到拓展。但同时面临着身份认同不强、工作能力欠缺、工作经费不足、制度建设不完善、干部队伍稳定等客观问题。因此应当加强分级培训,提升妇干工作能力;完善妇联工作制度,规范工作绩效管理;强化身份认同,提升作用发挥;落实活动经费及人员待遇;加大在非公经济建立妇联组织的力度;丰富基层妇联工作的内容和形式。等方面着手,进一步提升妇联工作力度。

高校“会改联”改革路径与创新机制探索

高校妇联组织是基层妇联组织的中流砥柱,是全面推进妇联改革的重要领域。“会改联”通过试点先行、同城共建等基本做法,加快了高校独立设置妇联的步伐,彰显出妇联组织的独立性和重要性。高校妇联组织通过加强思想引领、组织引领、群众引领,推进思想机制创新、组织机制创新、保障机制创新,不断激发出基层妇联组织的生机与活力。