不同的向会聚度对Finesse全瓷冠的适合性影响的研究

目的:评估不同的向会聚度对Finesse全瓷冠适合性的影响,为临床应用提供理论依据。方法:在向会聚度分别为5°、10°、15°的超硬人造石代型上分别制作全瓷冠各10个,粘结(玻璃离子3.5kg静止固位力)、包埋、片切。以体式显微镜测量边缘适合性AMO,边缘浮升量PMO,轴壁适合性AWA,面适合性OA,通过单因素方差和q检验,进行统计分析。结果:各组的边缘适合性均在临床要求范围内。5°组、10°组、15°组的AMO分别为109!m、66"m、69#m;5°组与10°组、15°组的AMO,PMO,OA相比较时存在显著性差异(P<0.05),10°组与15°组无显著性差异(P>0.05)。结论:Finesse热压铸型陶瓷冠具有良好的适合性,能满足临床应用要求。为保证较高的适合性,临床应采用10°到15°的牙体预备。

霍式中国职业兴趣量表构想效度的验证性因素分析（Ⅰ）：量表会聚效度和区分效度的验证性因素分析

霍式中国职业兴趣量表是依据Ｈｏｌｌａｎｄ的职业兴趣理论并结合我国国情而建构的量表。采用验证性因素分析的方法，对该量表的构想效度从会聚效度和区分效度两个方面进行交叉证实检验，结果表明量表特质因素的会聚效度和区分效度良好，所体现出的理论构想形式与Ｈｏｌｌａｎｄ的六种职业兴趣类型的理论构想基本一致。

中国人人格形容词评定量表(QZPAS)的信度、效度与常模

本研究的目的是建立中国人人格形容词评定量表 (QZPAS)的信度、效度和常模。 40 0 0多名被试对由 1 2 3个形容词维成的QZPAs的评定结果支持了中国人人格的“大七”模型 ,各因素有着良好的内部一致性和重测信度。自 -他评定的相关以及自我总体评定与量表分数间的相关表明QZPAS有良好的效标效度。

不同类型的测评维度对评价中心结构效度的影响研究

本研究将测评维度分为行为能力和心理特质两组,考察对评价中心结构效度的不同影响。A公司216名部门副经理级员工接受了本次管理素质评价中心测评,采用公文筐、角色扮演和无领导小组讨论三种方法,测查行为能力和心理特质两组维度,各自有三个维度被一种以上的方法测量。多质多法和验证性因素分析的结果表明,评价中心以行为能力比以心理特质为测评维度结构效度好;以行为能力为测评维度时,会聚效度和区分效度都较好。

农村信息化公众满意度指数模型研究

文章首先定义了农村信息化公众满意度指数的内涵,然后在定性研究和数理检验的基础上开发了农村信息化公众满意度测量表,并建立了农村信息化公众满意度指数模型。最后,依据上海郊区农村信息化调查数据,运用结构方程模型估计技术对测评模型进行了检验和参数求解。研究表明,文章建立的农村信息化公众满意度指数模型拟合度较高;另外,通过样本数据,得到了各潜在因子之间的路径系数以及可测变量的载荷系数,并对各潜在变量之间的相关关系进行了系统分析,文章在最后就研究发现的农村信息化过程不足提出了建议。

上海市农村信息化公众满意度研究

文章在定性研究和数理检验的基础上开发了农村信息化公众满意度测量量表,并建立了农村信息化公众满意度指数模型.最后,依据上海郊区农村信息化调查数据,运用结构方程模型估计技术对测评模型进行了检验和参数求解.研究表明,文章建立的农村信息化公众满意度指数模型拟合度较高;另外,通过样本数据,得到了各潜在因子之间的路径系数以及可测变量的载荷系数,并对各潜在变量之间的相关关系进行了系统分析,文章在最后就研究发现的农村信息化过程不足提出了建议.

光电信号采集中利用 FFT 实现快速、精确自动对焦

光电信号采集中利用ＦＦＴ实现快速、精确自动对焦程守澄孙新华（军械工程学院光学教研室石家庄０５０００３）在任何光电测试系统中，为获得准确的信号采集必须将光学信号像面精确定位在光电器件探测器表面。如果图像轴向偏离探测面即产生离焦现象，此时光电信号采集将出...

管理胜任力面试测评有效性的实证研究

管理胜任力面试测评的有效性,取决于被试待测胜任力相关的管理工作的岗位特征、面试测评的结构化程度与问题组织形式及评委的测评能力三者的有效匹配与组合。采用半结构化面试与行为试题结合的方式,通过由研究人员、用人单位高层管理人员及用人单位人事主管组成的面试小组对待聘高层及中高层管理人员的胜任力进行测评,从会聚效度与区分效度、预测效度两个方面对提高管理胜任力面试测评有效性的方法进行了实证研究,研究表明,测评的会聚效度与区分效度分别为0.647及0.431。以测评结果与最后综合评定结果之间的符合程度表示的预测效度总体为94%;以被试录用2年内是否得到晋升或其直接上司对其工作绩效的评定为效标时,预测总体较为有效且对中高层管理岗位胜任力测评的预测效度要好于高层管理岗位。

口腔内就位道观测仪指导口腔医学生固定义齿牙备的实验研究

目的研究口腔内就位道观测仪在口腔医学生固定义齿就位道确定中的作用。方法选取80名经过系统牙体制备理论教育的医学生,随机分为四组(A1组:采用就位道观测仪指导制备前牙;A2组:采用常规目测法制备前牙;B1组:采用就位道观测仪指导制备后牙;B2组:采用常规目测法制备后牙),每组各20名,分别在仿真头颅模型系统上模拟21、36缺失进行固定桥基牙制备。制备后用3D扫描仪行口内模型扫描,将获取数据导入CAD软件进行倒凹及会聚度的分析和测量。凡预备体无倒凹者为合格,存在倒凹者为不合格。采用统计学软件进行合格率及基牙平均会聚度的分析。结果A1组合格16人(合格率为80%);A2组合格9人(合格率为45%);B1组合格15人(合格率为75%);B2组合格5人(合格率40%)。数据分析表明,A1组优于A2组,两者存在差异性(P<0.05),B1组优于B2组,两者存在高度差异性(P<0.01)。桥基牙会聚度A1组优于A2组,B1组优于B2组,均存在高度差异性(P<0.001)。结论使用口内就位道观测仪可以提高医学生固定义齿共同就位道的成功率。

创造力的测验与评价

创造力是许多心理学家和教育工作者感兴趣的一个领域。一些人所以发生兴趣,是因为创造力乃是一种为某些职业,例如艺术、建筑、创作及科学研究所必需的技能。而另一部分人则是对创造力作为认知能力感兴趣,把研究的焦点集中在创造力的个体差异上。还有的研究者把创造力看作解决问题的方法。因此,一些研究者专门研究有创造力个体的技能、人格和背景,而另一些人却研究创造的过程。给创造力下定义运用的是会聚和区分效度。被认为是创造力表现形式的各种技能和功能,不仅必须是相关的(会聚效度),而且也必须是区别于其他能力特别是智力的(区分效度)。

多维尺度的效度和结构信度评述

多维尺度分析技术是检验观察数据是否能反映研究者提出的结构关系的一种理想方法，多维尺度的信度和效度关系着研究成果的准确性。本文评述了国内外学者对多维尺度信度和效度的相关研究，为国内多维尺度分析技术的应用以及信、效度的研究提供依据。