黄石市开展会计信用等级管理制度探讨

文章总结了黄石市开展会计信用等级工作的做法并揭示出存在的问题,论述了开展会计信用等级管理工作的作用,并对如何开展好这项工作提出了若干建议。

协会关于开展2024年度企业信用等级评价工作的通知

为全面落实《国务院办公厅关于加快推进社会信用体系建设构建以信用为基础的新型监管机制的指导意见》《关于推进行业协会商会诚信自律建设工作的意见》和《关于推进社会信用体系建设高质量发展促进形成新发展格局的意见》等文件精神,进一步完善和促进行业信用体系建设,我会决定开展2024年企业信用等级评价工作。有关事项通知如下:一、申报企业条件:①依法登记注册的企业法人和其他经济组织;②成立已满三个会计年度,近三年均有主营业务收入,企业处于持续经营状态,非即将关、停的企业;③中国医药生物技术协会会员单位。二、时间安排:自本通知发布之日起至2024年6月28日为企业申报时间;2024年8月下旬公示初评结果。

会计师事务所信用等级评价指标体系构建

市场经济的发展高度依赖信用,注册会计师行业是市场经济中不可或缺的重要组成部分,信用对其而言更可谓立身之本。本文基于我国现阶段会计师事务所信用水平日益下滑的现状,聚焦会计师事务所信用等级评价指标缺失的难题,设计出一个政府主导、信用评价机构和会计师事务所共同参与,科学透明、切实可行的会计师事务所信用等级评价指标体系。

人才培养质量评价存在的问题及对策--以“1+X”证书制度下大数据与会计专业为例

随着大数据和人工智能等新兴技术的迅速发展,会计行业正面临着前所未有的挑战和机遇。为了适应这一变革,许多院校纷纷开设大数据与会计专业,旨在培养具备数据处理和分析能力、实践应用能力和良好职业道德的复合型人才。文章基于“1+X”证书制度,对大数据与会计专业人才培养质量评价存在的问题进行深入剖析,并通过对提升评价标准的科学性与合理性、正确看待证书的过关率、重视实践环节的评价、完善评价反馈与追踪等方面采取具有针对性的解决措施,推进大数据与会计专业的未来发展。

新政府会计制度对行政事业单位预算绩效评价影响分析

近年来,我国政府十分关注预算绩效管理改革进程,也相继颁布实施了一系列的全新政策,力求可以实现良好的引导作用。在新《中华人民共和国预算法》当中也对预算管理的相关内容进行了优化与完善,更是实施了新的政府会计制度,构建出了全新的预算管理体系以及绩效评价体系,这对于更好的解决行政事业单位预算绩效评价过程中所存在的一系列问题起到了积极帮助作用。本文在进行分析的过程中将关注重点集中在了新政府会计制度对行政事业单位预算绩效评价所产生的影响,并在此基础上提出几点建议与对策。

基于政府会计制度改革探讨事业单位预算绩效评价的优化路径

本文以政府会计制度改革为背景,探讨了事业单位预算绩效评价的优化路径。首先阐述了政府会计制度改革的主要内容,然后探讨了事业单位预算绩效评价的重要意义,对事业单位预算绩效评价存在的问题进行了分析,最后提出了一些可行的优化路径,包括注重精细化管理、加强信息化建设、完善反馈机制、完善预算绩效评价监督机制、提升预算绩效评价人员的业务水平,从而提高事业单位预算绩效评价的质量和效果,推动事业单位预算绩效评价工作顺利开展。

基于新的政府会计制度下的政府预算绩效评价研究

我国政府的预算绩效评价是一项综合性的管理活动,基于预算计划和预算执行结果,采用科学的评价方法来客观衡量预算资金的分配和使用效率,并将评价结果作为提高未来工作质量的重要参考。随着新的政府会计制度的实施,政府要及时调整预算绩效评价的指标和各项重要内容。本文阐述了新的政府会计制度下加强预算绩效评价的重要意义,并从会计信息质量、预算绩效评价标准、评价结果反馈等多个角度论述相关内容,探讨政府加强预算绩效评价时所面临的问题,并提出相应优化策略,希望能为相关人士提供有益参考。

关于开展2017年第七批铸造行业企业信用等级评价工作的通知

为落实《社会信刚体系建设规划纲要（2014-2020年）》关于“深入推进向务诚信建设，加强企业诚信管理制度建设”的精神，促进企业提高信用管理水平，提高企、№市场竞争力。

关于构建企业信用等级评价机制的思考

商事制度改革进一步释放市场活力，优化创业环境，为“大众创业，万众创新”提供了政策支持。同时，商事制度改革给市场监管工作带来了新的挑战。为确保市场有序运行，需创新事中事后监管方式，构建以信用监管为核心的新型监管体系，可以通过构建企业信用等级评价机制，完善企业信用监管体系，编织一张社会约束失信的“天网”。再铸就一张企业诚信建设的“金网”。

新政府会计制度下高校财务绩效评价体系研究——以财政性科研项目为例

高校以政府会计改革为契机,构建合理有效的财务绩效评价体系,既有利于提升高校预算管理工作水平,也有利于进一步提高高校办学的整体效益。文章以高校财政性科研项目为研究对象,开展财务绩效评价框架设计及体系构建,以完善高校财务绩效评价体系,优化高校的资源配置效率和提高信息透明度。

我国农业企业内部会计制度完备性评价体系研究——基于广元市31个农业企业的调查与分析

【目的】为构建农业企业内部会计制度完备性评价模型。【方法】本文采用层次分析法和模糊综合评价法,对广元市31个农业企业内部会计制度完备性进行应用分析。【结果】发现:1样本企业中没有一个农业企业内部会计制度非常完备;2各农业企业内部会计制度完备性存在明显差异;3在各项制度中,管理会计制度最差,然后依次是会计监督制度、会计核算制度、会计工作组织制度、会计控制制度、会计管理制度;4非龙头企业比龙头企业内部会计制度差,小型农业企业比大中型农业企业内部会计制度差。【结论】因此,为了保证会信息质量,既要在宏观上完善国家会计制度,又要微观上健全企业会计制度。

基于内部控制的会计制度设计评价体系构建

经济社会发展推动了会计工作的发展及会计地位的提升。会计作为一项以提高经济效益和社会效益为基本目标的管理活动,具有核算与监督职能。它不仅能为企业各利益相关者提供决策所需的信息,也保证了企业各项经营活动的合规与合法。新会计准则体系、《企业内部控制基本规范》及《企业内部控制配套指引》的颁布,对企业的会计核算、会计监督和企业内部控制、治理质量等都提出了更高的要求。

我国企业会计制度的变革及评价

会计制度的存在和演进离不开特定时代的经济环境,同样,特定时代的经济环境也影响着会计制度的创新和发展。本文拟通过对新中国成立后我国企业会计制度发展历史的考察,以便进一步把握21世纪我国企业会计制度改革及发展的趋势。

政府会计改革与政府绩效评价——基于医院会计制度改革的分析

为与公共财政管理改革相配套，白2000年以来我国的政府会计改革问题日益受到学术界和政府主管部门的关注。目前正在推进的医院、高校会计制度改革，拟引人权责发生制、计提同定资产折旧、进行成本核算等内容，预期将为建立适用于我国公共部门单位的政府会计标准奠定基础。政府会计系统生成会计信息有两大主要目的：一是解除公共受托责任，

政府会计制度下管理会计绩效评价探究

新颁布的《政府会计制度》增强了政府会计主体对预算管理的要求,优化了预算会计科目和核算内容,对医院资金活动和经费收支核算提出更高要求。本文基于公立医院管理会计角度,提出政府会计制度下管理会计如何在绩效评价中定位及发挥作用;在此基础上,提出设立公立医院绩效评价的框架设计体系方法。

新会计制度视角下高校教育支出绩效评价研究

高校教育支出绩效评价是高校财务绩效评价的重要组成部分。2014年1月1日实施的高校新会计制度对教育支出进行了重新分类,本文在此背景下,从总量绩效、结构绩效、效率绩效三方面构建了财务和非财务二维的教育支出绩效评价指标,用以指导预算和管理,以期为高校教育支出绩效评价研究提供思路。

新《政府会计制度》下高校预算绩效评价体系探析

随着新《政府会计制度》正式实施,国内各高校的会计核算方式发生了较大变化。研究新《政府会计制度》出现的背景,分析新旧会计制度的不同,指出新形势下高校财务面临的系列挑战,可以看出,在高校预算管理中,预算绩效管理属于一个薄弱环节,在具体工作中优化资源配置的作用发挥不足。为此,根据事前评估、事中评价和事后应用等不同阶段,综合探讨如何完善和健全绩效评价体系,有助于优化高等教育资源配置方案,提高高校治理能力。

内部会计控制制度的定性评价与定量评价

内部会计控制制度评价有定性和定量两种方法。定性评价受评价人员的主观判断影响大,定量评价则更具有科学性。定性评价主要是评价内部会计控制制度的合法性、有效性、操作性、经济性、先进性。定量评价,首先建立定量评价标准,然后通过评价模型评价其健全性和有效性。