会计制度变迁的NK模型

Kauffman的生物演化NK模型来源于生物进化理论,是从生物进化过程中抽象出来的数值模型,然而它的研究成果推广到其他领域也具有相应的启发性。由于其在组织系统演化研究上具有普适性,生物演化NK模型近年来被许多管理学者应用到微观组织的变革和策略选择领域中进行研究,并且取得了一些颇有价值的研究成果。但是将其运用于会计制度变迁中进而发展出会计制度变迁的NK模型,仍属鲜见。这在理论上是一次创新,在实践中也具有其实际运用价值。

基于NK模型的高校薪酬管理制度变迁与创新

新中国成立以来,我国高校进行了四次重大的薪酬制度改革,由等级工资制逐步实行岗位绩效工资制,逐步朝着建立绩效导向、能力导向和市场化的差异化激励的方向发展,薪酬体系的制度变革增强了高校对内外部环境变化的应变能力。本文在分析高校薪酬制度变迁方式的基础上,利用NK模型分析薪酬制度变迁的内在逻辑机理,得出了高校薪酬管理创新的一系列有效结论。分析表明,管理要素之间的配合利用对创新绩效提高具有重要性;适应度景观可帮助高校寻找到薪酬管理创新绩效的最优途径。