基于动态能力的企业并购绩效评价财务指标体系的构建

并购绩效一直是并购活动研究的热点。近年来,并购活动在国内各行业逐渐展开,但是目前国内对并购绩效的研究多数仍停留在短期绩效影响上。而动态能力理论率先将跨期绩效的概念引入到绩效评价当中,将并购绩效评价的依据和出发点提升到企业战略高度。文章从企业动态能力与并购绩效之间存在的关系入手,运用会计指标研究法从三个方面分析了并购活动对企业的影响,在此基础上,构建了基于动态能力的并购绩效评价财务指标体系。

企业并购绩效评价方法的分类探讨

国内外学者一直致力于并购绩效的研究,试图回答并购是否创造价值这一并购研究中的基本问题。本文将并购绩效评价方法分为事件研究法、会计指标研究法和其他评价方法三类,并在对国内外有关并购绩效研究文献评述的基础上,考察了三类方法的运用情况,最后提出我国在运用并购绩效评价方法时存在的问题以及未来发展方向。