SWOT理论在高职会计毕业生就业分析中的研究应用

本文运用SWOT理论分析法,从高职会计毕业生就业外部环境中的机会与威胁、学生自身的优势与劣势出发,确定SWOT应对策略,探索高职会计人才培养的对策,以培养高素质技术技能会计人才,适应社会需求。

“互联网+”时代会计毕业生面临的挑战

随着信息技术的不断升级和迈入"互联网+"新纪元,正在潜移默化地影响着会计行业的发展,对传统的会计行业产生很大的冲击,同时也为会计行业乃至会计毕业生带来巨大的机遇和挑战。本文立足于社会实际,探寻"互联网+"对现代会计行业的影响,分析"互联网+"趋势对会计专业毕业生造成的潜在机遇和挑战。

陕西省会计毕业生专业素质状况的调查研究

我国大学会计教育存在许多亟待解决的问题。有学者认为,我国高等会计教育基本上是封闭的应试教育,重理论轻实践,重知识传授轻能力培养,忽视职业道德和诚信教育。针对此问题,采取问卷调查的方法,对陕西省会计人才的专业素质状况进行了调查分析,深入了解了会计毕业生的专业素质状况,并针对具体问题提出一些建议。

会计本科毕业生就业影响因素分析

本文以问卷调查为主要工具,运用叙述统计等方法,从会计就业市场供需双方的两个层面分析研究了会计毕业生就业的影响因素.综合两个层面的样本,利用因素分析方法,归类简化了影响因素,分析的结果是:毕业生就业市场的最重要影响因素是知识成绩,其次是薪酬福利.据此,对学校加强学生理性的就业观辅导和改革现有课程设置提出了要求.

不同学历层次背景下新疆会计专业毕业生存在的就业困境及对策建议

笔者以新疆农业大学会计专业的毕业生为主要研究对象,通过问卷调查的方式对2022届毕业的专升本学生、本科生、研究生的就业现状进行了分析,进而探讨出不同学历层次背景下新疆会计学专业毕业生存在的就业困境以及原因,并针对就业困境提出相应的对策。

非财经类院校会计专业毕业生就业现状调研与分析

随着中国社会主义市场经济体制改革与发展,高校扩招在量上取得了较快的发展,整个社会劳动力由以前的卖方市场转为买方市场,就业形势日趋严峻。而非财经类院校会计专业如何拓宽就业渠道,本论文正是针对该院校会计专业毕业生就业现状进行了调研和理论深化,将新思想推向社会和市场,新理论付诸实践,在和谐的基础上求新创特。

知识经济对会计专业毕业生的新要求

文章针对目前会计专业毕业就业的新形式，以有在知识经济条件下对岗位的新要求，提出了会计职业对会计专业毕业生的六点新要求。

SWOT理论在高职会计毕业生就业分析中的研究应用

本文运用SWOT理论分析法，从高职会计毕业生就业外部环境中的机会与威胁，学生自身的优势与劣势出发，确定SWOT应对策略，探索高职会计人才培养的对策，以培养高素质技术技能会计人才。适应社会需求。

高职会计专业毕业生职业可持续发展研究

本文以浙江金融职业学院会计专业毕业生职业可持续发展情况为例,调研分析会计专业毕业生的就业现状与职业发展状况,检验会计专业人才培养质量的有效性;深入探索会计人才培养模式改革,深化会计专业内涵与特色,提高会计专业人才培养质量。

提高高职会计专业毕业生就业能力的思考

随着市场的变革,高职会计专业的毕业生的就业形势不容乐观,这给高职会计专业的发展制造了障碍,所以本从对如何提高会计专业毕业生就业能力进行了探讨。

高职会计专业毕业生就业现状调研与分析

文章以宁波城市职业技术学院近三年会计专业毕业生为例,通过问卷调查和统计分析,了解毕业生的就业去向、毕业生对学校所学专业知识的反映及就业单位对毕业生的反映,并对这些情况进行分析,提出了建设性意见。

会计专业本科毕业生信息化能力需求分析

信息技术的快速发展和高度渗透,在给企业生存环境、管理理念、经营方式带来深刻变化同时,对会计人才的信息化能力提出了更高要求,复合型会计信息化人才一直是我国会计人才发展的薄弱环节。本文根据从多家网站手工收集到的500条2014年4-5月间招聘信息进行能力需求分析发现,会计专业毕业生必须熟练使用办公软件、财务软件(主要是中型财务软件)以及税务软件才能胜任当前阶段用人单位的信息化能力需求,较强的沟通能力和团队协作能力,乐观开朗、独立向上、认真负责、吃苦耐劳的个性特征会受到用人单位的欢迎。

关于我国会计专业毕业生专业素质状况的问卷调查

本文采取问卷调查的方法,对当前我国会计专业毕业生的专业素质状况进行了调查研究。调查对象包括会计学术界、实务界、非会计专业管理人员和会计专业学生等。结果表明,目前我国会计毕业生的专业素质状况与会计职业素质需求之间存在着差距,其中职业道德素质、职业判断能力和职业技能方面差距尤为显著。认为大学会计教育迫切需要以会计职业的能力素质需求为导向进行改革。

会计专业毕业生就业意向及其影响因素分析——基于东北财经大学毕业生的调查数据

本文基于对东北财经大学2015年毕业生进行问卷调查获得的相关数据,运用最优尺度回归分析方法,在与一般专业毕业生就业意向对比的过程中得出有关会计专业毕业生就业意向的特点。会计专业毕业生意向起薪受人力资本投资的影响;会计专业毕业生意向起薪受家庭因素的影响;会计专业毕业生意向起薪受市场供求的影响;会计专业毕业生更偏好于在生源所在地或学校所在地工作;会计专业毕业生就业意向受性别歧视的影响;会计专业毕业生就业意向受实践经验的影响,基于此提出相应建议。

关于毕业生就业现状的思考

大学生找工作难的声音时有耳闻。据上海市统计：１９９２年大学生待业率仅为０．２％，到１９９７年已达到５％，中小城市的待业率可能会更高。难道我国目前的高等教育规模已发展到人才过剩了吗？显然事实并非如此。那么为何会出现目前这种局面呢？究其原因，笔者认为，主...

河北高职财会专业毕业生就业状况分析研究——以河北女子职业技术学院为例

文章以河北女子职业技术学院2010届-2013届三年会计专业毕业生的就业状况数据为基础,通过问卷调查和统计分析,了解人才需求状况,探索解决河北省财会类专业毕业生就业形势问题的有效途径,提出合理化的建议。

产教融合协同治理研究——以中职学校会计电算化专业为例

一、引言。经济社会的发展不仅需要科技创新型人才,更加需要提供职能支持的岗位,会计岗位就是其中之一。但目前我国会计就业明显存在供需不匹配的情况。学校每年培养大量会计行业的毕业生,企业却招聘不到合适的会计员工。究其原因是会计专业毕业生所掌握的知识与企业实际需求相差甚远。

基于就业的会计动态实践教学体系构建研究

依据会计人才需求和会计毕业生就业现状,分析会计本科毕业生就业现状与社会需求的矛盾,构建了基于就业的会计动态实践教学体系,探讨了基于就业的会计动态实践教学体系实施的保障条件。