我国会计人才市场需求的统计分析——以智联招聘网为例

本文采取抽样调查方式,以智联招聘网发布的北京地区会计人才招聘信息为基础,从职位分布、学历要求、工作经验、职称资格证书等七个维度进行了描述性统计分析。根据统计分析结果可得出以下结论:各级次会计职位对职业能力的要求各有偏重,初级会计职位偏重于基础业务能力,中级会计职位侧重于综合业务能力与领导能力的综合,而高级会计职位更关注各项领导能力的发挥。

散文阅读两篇

一、走进草木深处 ①很多草,被我们晒干,当作取暖的柴火.许多木头被我们垒在墙角,防备着不测的严寒.草和木在一起,如同左手和右手在一起,无法分割.……

江阴会计人才市场需求的统计分析——以江阴人力资源公共服务网为例

该文采取抽样调查方式,以江阴人力资源公共服务网发布的江阴地区会计人才招聘信息为基础,从职位分布、学历要求、工作经验、职称资格证书等七个维度进行了描述性统计分析。根据统计分析结果可得出以下结论。

获得财务职务的第一台阶——出纳

财务这个职位由于它的技术性和稳定性一直受到求职者的青睐,财务专业包括财务资格考证也一直是高考和培训的热点。然而在人才市场上又常常使这些有志者望而却步:必须要有经历——财务岗位的在岗经历!否则那些证书也就成了"奢侈品"。怎样才可以获得经历?