从犯罪心理学角度探析会计职务犯罪

本文基于近年会计职务犯罪高发的背景,简要阐述了会计职务犯罪的概念及其特征。然后应用心理学的多元性犯罪原因论分析了会计职务犯罪产生的外在和内在因素。最后,从经济学角度,对预防会计职务犯罪,提出了宏观和微观两方面的预防措施。

会计信息失真与会计职务犯罪的预防

会计职务犯罪是指会计人员利用职务上的便利,违反国家法律,危害社会,应当受到刑法处罚的行为。现阶段会计职务犯罪的主要表现是会计信息失真。预防会计职务犯罪可采取五项措施,即加强会计法规建设;创新会计理论;改革会计管理体制;实行委派制;提高财务会计主管人员和会计人员素质;强化内外监督。

浅议会计职务犯罪

会计职务犯罪侵害了国家、人民和单位的利益,扰乱了市场经济秩序,践踏了社会主义法制。应当从会计职务犯罪的发展趋势、基本特征及其成因出发,对其进行研究并制定预防对策。

浅析会计职务犯罪的成因及预防对策

当前,会计职务犯罪不断发生,对社会造成严重危害。本文以会计职务犯罪为研究对象,从会计职务犯罪表现形式、形成原因以及预防对策三个方面入手,对其进行了分析与阐述。

法务会计在查处会计职务犯罪中的支持作用

当前针对会计职务犯罪的诉讼越来越多,由于会计职务犯罪的主体特殊性,事件的复杂性,内容的专业化,使司法部门在预防和惩罚这类犯罪的过程中有很大的难度。而法务会计是沟通法律与会计的中间桥梁,在涉及财会专门问题的法律事项处理中发挥着重要的专业支持作用。

以人为本，防范会计职务犯罪

当前，在我国某些领域、部门会计人员职务犯罪呈现出易发多发的严峻态势，给社会经济秩序带来了巨大的危害，成为经济生活中亟待解决的问题。本文从以德育人，依法治罪，依法理财等方面论述了如何以人为本防范会计职务犯罪。

会计职务犯罪的经济学思考

会计职务犯罪中危害最大、最难根治的形式就是会计信息失真。本文阐述了会计信息失真的产权原因,从加强会计管制、建立职业经理人市场、完善公司治理结构和激励制度方面提出了相应的解决对策。

会计专业职务制度研究

本文系统梳理了我国建国以来会计专业职务制度的起源与发展演变历程,并对各时期的社会经济背景与该制度的运行特征进行描述,并就当前我国会计专业职务制度的评定和聘用现状与存在的问题进行深入分析,指出我国社会经济环境已经发生重大变化,会计专业职务制度改革应重点关注企业会计专业职务制度的建立健全,适当放松职务任命与资格考试之间的挂钩机制并最终脱离,逐步推动会计资格考试与注册会计师部分考试科目的互认或并轨,确保该制度回归专业和企业,更好地服务于市场经济运行机制。

试论会计专业技术职务评聘质量的考核评价

在会计专业技术职务评聘过程中,坚持标准,保证质量,是贯穿始终的重要原则。由于实行会计专业技术职务聘任制是会计人员管理制度上的一项重大改革,涉及面广,政策性强,与广大会计专业人员的切身利益密切相关,实施时比较复杂和敏感,所以,如何检验、考核、评价一个单位、一个系统或一个地区的会计专业技术职务评聘质量,就成为验收这项工作是否合格的突出的关键问题。会计专业技术职务评聘工作一般分为准备阶段;考核、评审阶段;聘任阶段。在这三个阶段中又包括若干环节。我认为,所谓会计专业技术职务评聘质量的考核评价,实质上就是对各环节的质量所进行的考核评价。根据各环节的特点和对评聘质量的影响程度,可以通过考核评价申报质量、考核考试质量、评审质量和聘任质量来进行。采用定量考核和定性分析评价的方法,建立会计专业技术职务评聘质量考核评价指标体系,从而形成一个科学的完整的质量考核评价系统。

民国时期的会计师制度

我国早在本世纪初就有了“会计师制度”。民国七年(公元1918年),北京政府农商部就颁布了《会计师暂行章程》,规定大学商科毕业后,担任主管会计职务三年以上者,可申请会计师。民国14年在上海成立了“中华民国会计师公会”。民国17年,南京政府财政部颁发了《会计师注册章程》。民国18年。

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文章从会计基础工作角度探讨企业内部风险控制问题,从会计基础管理、提高制度执行力等方面入手,指出要进一步加强单位领导在会计监督中的责任,强化内部会计管理制度,夯实会计基础,从而减少内部控制风险,切实防范会计职务犯罪。