会计领军人才培养机制研究——以江苏苏州为例

经济越发展,会计越重要。经济的转型升级发展离不开高端人才的智力支持。但是,目前仍存在会计人力资源结构性失衡问题,低端会计人员相对过剩,高端会计人才比较短缺,整体会计人员的水平与经济发展不匹配。加大高端会计人才培养力度,完善和推进会计领军人才培养工程,向下引领和辐射整个会计人才队伍,实现会计人才队伍的整体优化,这是顺应当前经济发展的客观要求。课题组以江苏省苏州市为例,通过文献综述、问卷访谈等方式对苏州市会计人力资源进行研究,提出尽快启动苏州会计领军人才培养工作,建立高端会计人才引进机制和强化会计人员能力提升工程等建议。

完善宁波市会计领军人才培养模式的建议

2016年10月财政部发布了《全国会计领军人才培养工程发展规划》,财政部计划在2025年前再培养1300名全国会计领军人才,虽然过去十年我国已经培养了超过1000名会计领军人才,但未来十年的培养任务依然艰巨。宁波市落实财政部政策,为了加强我市会计人才队伍建设,从2011年开始共培养了109名会计领军人才,为地方经济发展做出了贡献。本文分析了宁波市会计领军人才培养的基本情况,并对未来宁波市会计领军人才的培养模式提出一些建议。

论完善会计领军人才培养模式的建议

随着社会主义市场经济体制的不断发展,为我国各领域的创新和改革带来了重大的机遇。如何进一步顺应市场经济的发展,并逐渐在我国日益成熟的市场经济大潮中站稳脚跟是每个企业亟待解决的重要问题。打造会计领军人才队伍作为当前经济社会获得快速发展的迫切需要,更是推进会计行业蓬勃发展的必经之路,需要加强会计领军人才队伍的建设才能更好地顺应市场经济的发挥。鉴于此,本文着重分析研究了当前会计领军人才培养的重要性,并对此提出了几点有效的解决策略,旨在为完善我国会计领军人才培养模式献力。

审计前沿研究:基于学术类会计领军人才项目“十年”成果

本文对全国会计领军(后备)人才(学术类)研究成果中的审计类文献进行回顾。这些文献主要涉及审计质量、审计定价及审计师选择等问题,本文对审计主客体、制度环境、公司治理的影响进行了探讨。这些研究对中国审计的发展提供了理论基础与经验证据,丰富了审计研究的相关文献。

我国会计领军人才的打造问题探讨

探讨了打造我国会计领军人才的意义、有利与不利条件及具体对策。

投融资决策前沿综述:基于学术类会计领军人才的研究成果

本文对学术类领军人才在公司投融资决策的方面的相关文献进行了回顾。学术类领军人才对融资决策中的资本结构以及投资决策中的并购、营运资金等问题进行研究,特别是对并购的异化、所有制歧视、政治关联、金融市场化等一些我国实务界热门问题的重点讨论,深化了相关的理论,并提供了解释我国资本市场特有现象的有效方式。

能力·平台·团队——对会计领军人才培养与队伍建设的思考

人才是企业的核心资源,亦是国家的战略资源,培育复合型的高端会计领军人才是国家人才战略的重要组成部分。文章主要在能力、平台、团队三个方面,从个人、用人单位、政府三个维度对我国会计领军人才培养及队伍建设体系的构建进行初步的思考。

管理会计前沿综述:基于学术类会计领军人才的研究成果

本文从管理会计信息系统和管理会计工具两方面,以全国会计领军(后备)人才(学术类)(1)关于管理会计的文献为对象,进行研究综述。主要涵盖管理信息系统、战略管理会计、业绩评价、企业预算、价值链管理和环境管理会计。这些研究丰富了管理会计文献,对管理会计的实务应用提供了理论基础和经验证据。

河南会计领军2019学术年会召开

博洽通达,弘毅致远。2019年12月7日,由河南财经政法大学会计学院承办,新道科技股份有限公司、郑州里昂斯特财务有限公司协办的河南会计领军2019学术年会在河南财经政法大学会计学院召开。260余位代表参加了会议。河南财经政法大学会计学院院长潘克勤主持开幕式。河南财经政法大学会计学院党委书记贺捷,河南省财政厅会计处副处长陈东,郑州航空工业管理学院商学院院长李晓东分别致辞。

企业类全国会计领军(后备)人才培养项目效果研究——基于问卷调查的分析与建议

2005年12月财政部启动全国会计领军(后备)人才培养工程。全国会计领军(后备)人才培养工程从启动至今一直受到社会各界的广泛关注。7年来项目效果如何,是值得研究的重要课题。我们基于对企业类全国会计领军(后备)人才培养项目学员的问卷调查,进行了项目效果的跟踪研究。研究结果表明:企业类全国会计领军(后备)人才培养项目达到了预期效果,培养和造就了一批精通业务、善于管理、熟悉国际惯例、具有国际视野和战略思维的高素质、复合型会计人才,并且发挥了会计领军人才在强化会计职能、宣传会计政策、组织继续教育、研究实务问题等方面的组织推动和辐射作用。同时,本文根据问卷调查针对企业类全国会计领军(后备)人才培养项目需要进一步改进的地方,提出了一些改进建议。

全国会计领军(后备)人才培养成效与优化研究——基于十周年问卷调查的分析

全国会计领军(后备)人才培养项目是我国高端会计人才建设的战略性工程,从2005年启动以来得到了社会各界的广泛关注。2015年是项目启动十周年,以此为契机,我们对项目学员开展了大规模问卷调查,以期对项目成效进行评估,并就进一步优化项目培养方案进行探讨。研究结果表明:企业类会计领军(后备)人才培养成效显著,学员们的管理水平、专业能力和综合素质都有显著提升,在发挥引领带动作用、推动本土化实践、拓宽国际化视野、促进行业和经济社会发展等方面都发挥了积极作用。与此同时,相对于持续的社会变革和培养对象不断变化的内生需求而言,全国会计领军人才培养项目还需要在课程设置、师资安排、国际化培养以及选拔使用等方面持续优化。

铁肩担道义 妙手著华章——我国会计人才发展战略与领军人才的培养

本文从我国会计行业兴衰成败的高度,全面论证了实施会计人才培养战略的重要性和紧迫性;提出要以能力建设为核心、以制度创新为依托,全力打造会计领军人才,并逐步形成科学的选拔与培养机制;对入围的会计领军人才培养对象提出了殷切希望和要求。

会计研究前沿述评与展望——基于学术类会计领军人才研究成果的分析

自2006年起,财政部正式启动了"全国会计领军(后备)人才(学术类)"的选拔和培养工作,迄今已有5期。学术类会计领军人才是中国会计研究中最为活跃的群体,本文通过系统总结和梳理学术类会计领军人才在入选后发表在国内23本重要学术杂志的研究文献,剖析会计学术研究的前沿现状并对未来进行展望。本文发现,入选学术类会计领军人才后,学术研究成果数量增长迅速,学者之间的合作得到增强。具体而言,研究主题中有关资本市场的财务管理研究显著增多,研究方法日趋多元化,研究所采用的理论更加丰富。本文的研究也指出,学术类会计领军人才对会计学术研究的管理学特征关注不足,管理会计和政府会计的研究有待加强,研究方法需要进一步多样化,扎根中国国情的会计学术研究有待深入推进。

学术类会计领军人才项目“十年”:公司治理研究综述

从所有者治理、管理层行为、内部控制三方面,梳理和回顾全国会计领军(后备)人才(学术类)近十年在公司治理方面的研究,这些研究主要对控股股东性质、机构投资者、董事会、管理层权力与薪酬、内部控制的理论基础与实施等问题进行了广泛的讨论,为深入理解我国公司治理拓展了理论基础与经验证据。

学术类会计领军人才项目“十年”:财务会计研究综述

以会计信息为核心,回顾和梳理全国会计领军(后备)人才(学术类)近十年的财务会计研究成果,包括会计准则国际趋同、盈余管理、管理者行为、会计信息对投资者的影响等重要研究主题,为我国财务会计的发展、改革和应用提供理论基础与经验证据,丰富会计信息的相关文献。

会计领军人才培训内容:理论知识为主、实践技能为辅

会计领军人才培训的课程体系根据能力框架设置,是没有什么可以质疑的,但是各门课程如何教学,是聘请(顶尖)学者教授(即理论专家)讲解理论知识,还是聘请企业(会计)高管(即实务专家)传授实践技能,对其有不同看法。似乎多数人认为,会计是极具实践性的学科,培训目的在于学习和提高实践技能。本文却认为,会计领军人才培训内容应是理论知识为主、实践技能为辅。对于该观点,主要从三个方面加以证成:一是理论知识是重要的,二是实务工作者的思维是理论性的(理论思维),三是实践技能教学是不可行的。由于篇幅有限,本文论证不作深入探析、论述仅点到为止。撰写本文的目的不是指挥和干预培训安排,仅为抛砖引玉、期待引起关注和讨论。如果本文能够成为批评对象,也就实现写作目的了。另外,本文讨论的是企业类会计领军人才的培训问题,不过结论可能也适用于其他类别的会计领军人才培训。

不忘领军初心 携手砥砺前行——天津市第七期会计领军人才第一次集训及第五、六期联合培训班在南开大学举行开班仪式

金秋迎硕果,才子聚津门,百战再读书,携手共奋进。2019年9月17曰,天津市第七期会计领军人才第一次集训及第五、六期联合培训班在南开大学商学院举办开班仪式。天津市委组织部专家服务中心主任黄波,北京国家会计学院副院长李莉,天津市财政局会计处处长张达,南开大学商学院党委书记孙跃出席开班式并讲话。开班仪式由北京国家会计学院教务部负责人张庆龙教授主持。

上海市会计学会组织庆祝新中国成立70周年专场活动

2019年10月24日,市会计学会在上海上电漕泾发电有限公司召开"庆祝新中国成立70周年,电力会计创新专题会",同时召开秘书长会议暨2019年《新会计》杂志发行工作会议。各区会计学会、各工作委员会70余人出席会议。上海电力股份有限公司财务部主任、全国会计领军(后备)人才高咏欣同志作"管理会计实践与价值创造提升"主题发言,介绍了上海电力的历史沿革及发展现状,分享了基于上海电力战略地图落地的管理会计应用实践。

《财务与会计》:伴我成长 助我进步--从小小草到会计巾帼

前不久,收到中国财政杂志社《财务与会计》编辑中心寄来的《会计巾帼》,书中收录了我发表在《财务与会计》2016年“当代会计职业女性风采”专栏的《让每个日子都起舞》,心中不免感慨万千。还记得,在《财务与会计》2007年举办的“会计人生”征文活动中,我撰写的《我是一颗小小草》刊登在2007年第9期(该文被收录于《有梦会计人——<财务与会计>2005-2014人文剪影》一书)。那年,我刚踏入注会行业的大门,是一个不折不扣的职场“小白”。如今,我已是苏亚金诚会计师事务所盐城分所质控总监,正高级会计师,江苏省会计领军人才。从2007年到2021年,从小小草到会计巾帼,追忆似水年华,回望来路风景,正是因为有了《财务与会计》这位良师益友,才有了小小草的成长和进步。

一路感恩 追梦未来

2010年我以外部人才引进的方式入职徐工集团工程机械股份有限公司(以下简称徐工),一干就是12年。2016年我作为中层骨干参加徐州市高层次财会人才培训,2018年入选江苏省第四期会计领军人才培养项目。