困于会议室--会议负担对基层公务员创新行为的影响机制

激发基层公务员的责任担当及创新行为是实现国家治理体系和治理能力现代化的题中之义。通过对514名基层公务员两个时间点的调查发现,基层公务员面临着一定程度的会议负担,这种负担通过干扰公务员的工作目标进展显著负向影响其创新行为;会议中心度的调节效应显著,会议与工作的相关程度越高,会议负担对工作目标进展的负向影响就越小,会议负担通过工作进展中断而负向影响公务员创新行为的效应也越小;相较于组织层面的会议中心度,个体心理韧性的调节作用并不显著。各级政府和领导应充分认识过度使用会议工具的弊端,提高会议与工作的关联程度,并从体制机制入手,让基层干部集中精力干好实事。

我国基层会议减负效果的实证研究——基于A省780名社区党支部书记的调查

本研究关注基层减负中的一项重要工作——会议减负的效果。通过政策文本分析,研究显示,许多地方政府都积极响应中央号召,出台了基层减负和会议减负的政策及规定。研究进一步对A省780名社区干部进行了实证调查,发现基层干部依然感到会议负担较重,并且,较重的负担感知会导致心理倦怠,进而影响工作行为的积极主动性。作者指出,减负效果不佳的重要原因是原有的制度惯性和一些依然存在的官僚性顽疾。真正给基层减负,需要更全面的减负措施,要有理念更新,制度改革,这样才能将基层干部从沉重的会议负担桎梏中解脱出来,激发他们的工作主动性和积极性。