决策、经营、人才、资产是创新社会服务管理体制的几个支点

文章从改革会风,发挥会议的应有作用,转变领导方式,民政部门的角色定位,和社区干部的身份再造等话题为切入点,展开讨论,为读者揭示给我一个支点,我能撬动社会服务管理创新。作者主张:领导方式由掌心向上,转变为掌心向下;社会福利和社会公共服务领域同样需要引入市场机制;民政部门要在社会福利公共服务领域算好投入产出帐;规则调整,引导大批量的专业技术人员到社区从事社会福利、社区服务。完善体制,健全机制,要从选人、选好服务班子抓起。