传媒经理人的自我法律保护

随着传媒业的发展,传媒经理人面临着各种经济犯罪的法律风险。该文结合传媒经理人的特点,分析了传媒经理人的法律环境,并对传媒经理人防范经济犯罪法律风险的途径以及如何运用法律实现自我保护做了思考。

转企改制背景下中国传媒职业经理人教育培训体系的建构

一、转企改制：传媒职业经理人的需求与短缺 从2003年中国启动第一批文化体制改革试点单位以来，全国报刊包括中央一级的大部分报刊转企改制已是大势所趋。2009年4月，新闻出版总署出台《关于进一步推进新闻出版体制改革的指导意见》（以下简称《意见》），提出更加明确的新闻出版体制改革路线图和时间表，

传媒职业经理人 传媒官员的又一“称谓”?

传媒职业经理人的培养被提上日程传媒职业经理人是同传播媒介产业化程度相联系的,是同市场经济的发达程度相联系的。长期以来,由于我们不承认传播媒介的产业功能,也不允许发展市场经济,当然也就没有传媒职业经理人这个概念。1978年党的十一届三中全会以后,虽然我国的市场经济已有相当程度的发展,

传媒职业经理人的现状及其发展

传媒职业经理人的概念在通常情况下被定义为一般意义上的媒介管理者．也可以称为媒介经理人，其内涵指媒介组织中专业化、职业化的经理阶层．是组织中包括占据着上至总经理。中至各部门主管，下至行政、经营部门的业务骨干等特定职位，以及其他承担贡献部分高水准专业人员在内的所有成员。而更多学者则将普通行业中对“职业经理人”的定义结合传媒行业来界定“传媒职业经理人”的概念，他们认为传媒职业经理人应该是接受过专业培训，有职业道德规范，具备较强版权交流等市场领域核心方面素质的媒体经营人才，他们深谙经营管理之道，

论传媒职业经理人的培养策略

当代社会,人们对传媒的研究越来越深入,对传媒事业的认识也越来越深刻。传媒业目前已经成为一个全球化运作的产业,企业化市场化程度不断加快,国内外传媒竞争也日益加剧。在媒介组织中,人是最活跃、最重要的要素和资源,也是决定媒介竞争胜负的关键。

传媒职业经理人的现状及其发展

体育新闻与社会、经济的关系 体育发展，使体育对新闻传播媒介的依赖性越来越强。新闻媒介也将体育、特别是诸如奥运会、世界杯等大型体育活动作为提高自己声誉的重要手段。由于体育备受重视并通过新闻传播而家喻户晓，企业界便纷纷借助体育活动来提高自己的身价。这样的例子数不胜数．我们只要看一看大型体育活动场地周围的广告牌及企业界对资助体育活动越来越感兴趣便可知其中的奥妙．其目的均是想借助体育来提高自己的社会影响力．最终达到良好的经济效益。霍英东通过资助体育事业而名声大振；

传媒职业经理人培养的环境支持系统分析

目前,作为专业化、职业化的传媒经营管理人才短缺已成为制约我国传媒业发展的瓶颈,传媒职业经理人的培养已变得十分迫切。但是,学术界对于传媒职业经理人的培养模式的研究还不丰富,因此有必要对影响传媒职业经理人培养的环境因素展开系统的探讨。根据传媒职业经理人成长的阶段性特征,笔者构建了一个基本的分析模型,即传媒职业经理人培养的环境支持系统,尝试为传媒职业经理人的培养提供一种新的思路。

自我成长与环境创造——传媒职业经理人的生存法则

有学者曾概括中国传媒业发展十几年来的"三部曲":90年代早期出名记者,90年代中期出名编辑,90年代末期至今既懂采编又善经营的人才最为吃香。这个说法形象地体现了中国传媒运作的侧重点从内容采编到报道策划、再到经营管理的发展过程。

促进传媒职业经理人培养的对策研究

在传媒产业日益市场化的今天,传媒业紧缺职业经理人已成为不争的事实和备受关注的焦点。针对目前传媒职业经理人的现状,及其生成过程中存在的问题,提出了促进我国传媒职业经理人培养的有关建议与对策。

聚焦传媒职业经理人

有学者曾概括中国十几年来传媒发展的“三部曲”:90年代早期是出名记者的时期,90年代中期是出名编辑的时期,90年代末期至今是出经营者的时期。这个说法形象地体现了中国传媒运作的侧重点从内容采编到报道策划、再到管理经营的发展道路。时至今日,随着传媒市场化程度的不断加快和国内外传媒竞争的日益加剧,传媒经营管理型人才逐渐受到重视,探讨其现状、分析其特点、思索其发展,不仅非常必要也非常迫切。

基于契约视角的媒传经理人激励刍议

随着传媒业竞争的加剧,传媒业的改革也在迅速发展,委托代理制在传媒业的经营中发挥作用是一个必然的趋势,因此,为传媒经理人设计符合委托代理关系的激励契约关系到传媒业的长远发展。本文总结了激励契约理论,并结合该理论分析了建立传媒经理人激励机制的问题。

传媒理想和现实:死生契阔

在传媒热潮中,我们分明看见了死亡者的倒影.在话语霸权中,我们分明看到了理想者的失落. 传媒人的光荣与梦想 对读者和观众的不顾一切的追求,加上腐蚀新闻制作的营销手段以及盈利的无情压力,使得今天的传媒业沉陷于狂热的激情和低廉的创意中不能自拔.

论中国传媒业的可持续发展

传媒业可持续发展能力是各种有形资源和无形资源的有机结合 ,是长期积累的结果 ,是可持续发展的基础。我国传媒业尚存资源配置不科学、产业结构不合理、法规不配套等问题。应施以传媒创新、完善政策法规、加快人才培养等措施 ,保证我国传媒业的可持续发展。

浅议稀缺性对出版传媒资源配置的影响

稀缺性广泛存在于经济学中，随着我国近几年传媒产业的发展，稀缺性与传媒资源配置问题，逐渐引起广大传媒人的重视和研究。本文主要从作者队伍和传媒职业经理人两方面来阐述和分析当前出版生产中存在的稀缺性问题，着重介绍传媒职业经理人的现状和作用，以及因为稀缺性给出版、传媒企业带来的影响。

三个传媒人的八年

从传媒职业经理人的角度来说,谭军波、何力、李善友无疑是三个符号。谭的八年始终在报界辗转"流浪",日前终究尘埃落定,回归体制之内;何则在报纸、电视、新媒体及期刊之间均有涉猎,算是在传媒业中的"杂家";而李善友算是新媒体的忠实粉丝,从搜狐功成身退之后,自己创办了"酷6网"……

2007全国印刷经理人年会即将登陆成都

在成功举办四届印刷经理人年会之后，由科印传媒·印刷经理人杂志承办的2007年全国印刷经理人年会将于11月1-2日在四川成都举办，“2007中国印刷企业100强排行榜”颁奖晚会也将于同期进行。

从“三个转变”到“三大突破” 华西都市报跨越式发展启示录

2002年7月,华西都市报根据市场竞争态势,结合报社实际情况,提出了实施"三个转变"、进行"二次创业"、打造"西部一流传媒企业"的战略.所谓"三个转变",就是从传统的报人向传媒经理人的转变,从办报理念向经营理念的转变,从传统的报社向现代传媒企业的转变,即人的转变,观念的转变,体制的转变.

时代呼唤出版传媒职业经理人

当前,培养更多的出版传媒精英管理人才——职业经理人已经成为历史发展的必然。出版传媒业是靠产品传承文明、服务人民的。出版传媒职业经理人要加强改革创新,推进融合发展、推出精品力作,以实现职业经理人的担当和使命。