人力资源管理要充分发挥传承企业文化的最能动作用

人力资源管理能够充分发挥出传承企业文化的最能动作用,能使企业文化在企业中充分彰显其作用,引领企业发展,统领员工思想,规范企业管理,指导干群行为,使企业焕发生机和活力。

企业党建对企业文化传承的影响研究

企业文化传承是企业持续发展的重要保障,它能够使企业在面对各种挑战时保持稳定的发展方向。而企业党建则通过加强党员的教育和管理,推动企业文化的深入人心,为企业的长远发展提供有力的思想保证和组织保证。因此,研究企业党建对企业文化传承的影响,对于提升企业的核心竞争力、推动企业的健康发展具有重要的理论意义和实践价值。本研究深入探讨了企业党建对企业文化传承的影响。

餐饮企业的文化传承战略研究

随着社会不断地向前发展,餐饮企业文化总是处于运动变化之中。但这种变化是餐饮企业文化自身为适应其内外部的环境,而形成的一种“绝对运动”与“相对稳定”的活动过程。针对餐饮企业文化发展的这一规律,从继承优秀的传统文化、吸纳先进的外来文化两方面入手,探讨了餐饮企业文化的传承战略,从而使餐饮企业最终能够实现在继承中创新,在创新中发展的目的。

品牌定制字体对企业文化传承的影响探索

古老的文字演变至今,不仅记载着文明的演进,同时也被赋予了不同地域、不同民族的独特精神内涵。“书,如也。如其学,如其才,如其志,总之曰如其人而已。”观一人所书,便可大致知晓其为人与性格。人们也常用“字如其人”来比喻文字与书者的微妙关系。这也就如同定制字体之于企业文化:一个企业犹如具有完整人格的人一般,它的企业文化便是“人格”所在。不同的人格表现为不同的气质、性格、理想与价值观等。定制字体可以理解成品牌视觉识别系统(VIS)中“标准字”的拓展与衍生,但同时它又独立成体,在企业文化中扮演着别具一格的重要角色。一套成熟的定制字体不仅是传达信息的载体,也是企业形象对外传播的载体。通过对定制字体的设计表现,将企业的理念、文化融入内容丰富、形式多元的文字当中,可以铸企业之魂、传企业之韵,呈现出企业更为完整的“人格”面貌。本文结合企业品牌形象的内涵与调性,研究运用于商业的定制字体,分析、对比其视觉特征与形式美感,探寻其对企业文化传承、精神延续的影响与作用。

现代企业人力资源档案管理对策研究

现代企业人力资源档案管理的重要性日益凸显,已成为企业发展的关键一环。有效的人力资源档案管理不仅可以提高工作效率,也为企业相关战略决策提供可靠支持。本文从人才管理、员工评价、企业文化传承等方面探讨了人力资源档案管理的重要性。

新常态下国有商贸流通混合所有制企业文化的传承和重塑

我国国有企业体制改革加快了对国有商贸流通混合所有制企业的改革,是我国现行的经济体制下需要重点解决的一项问题。商贸流通混合所有制企业文化对于企业的发展有着决定性作用,影响着一个企业的发展方向,要对其进行充分的整合与发展。在新的历史条件下,国有商贸流通混合所有制企业文化的传承与重塑也成为混合制企业对于文化方面一项重点的整改内容。

企业文化传承与管理创新研究

企业文化的功能就在于生发出提升企业核心能力的正能量,优化企业各种"硬实力"和"软实力"。"团体作战,攻坚啃硬,质量为先,安全第一,确保工期"是中国石油天然气第一建设公司的企业精神。文章运用系统理论和方法对中国石油天然气第一建设公司企业文化,尤其是"铁军"文化进行了系统分析和思考,并提出了加强和改进企业文化的新方法、新途径。

寄语·向上的军工青年

中核集团青年人是未来的希望,是企业的活力,是企业文化传承的种子,要用核工业的精神文化来引领和浇灌。核工业当前正处在"两弹一星"以来最重要的战略机遇期,党和国家对中国核工业的发展寄予厚望,而希望就寄托在青年人身上,要靠青年人去奋斗、去完成。希望青年员工一定要有国家民族情怀,在融入国家和民族的"大我"中追求远大的理想志向;希望青年员工要有创新精神,敢于提出新想法、新建议.

现场

嘉兴企业文化传承红船精神共话企业文化发展全国造纸产业报刊协会第二十四届年会在浙江景兴纸业成功召开本刊讯(宋雯琪李嘉伟报道)5月12-15日,全国造纸产业报刊协会第二十四届年会在浙江嘉兴成功举行。此次会议由中华纸业杂志社和浙江景兴纸业股份有限公司共同承办,来自全国造纸及相关行业的30家企事业单位的40余名代表参加了会议。