传染病医生的组织支持感与工作投入的关系

目的初步探索传染病医生组织支持感与工作投入的关系,及心理资本的中介作用,为提升传染病医生工作投入水平提供相关的理论依据。方法采用现况研究调查法,于2016年11月至2017年1月间整群抽取辽宁省沈阳市、大连市、鞍山市、丹东市、辽阳市800名传染病院医生作为研究对象,发放组织支持感量表(POS)、工作投入量表(UWES)、心理资本量表(PCQ)进行调查,运用SPSS 20. 0、AMOS 21. 0软件,采用多元回归、Bootstrap法进行相关数据分析。结果调查对象组织支持感的工作支持、员工价值认同、关心利益与工作投入呈正相关(r=0. 44,P <0. 01; r=0. 42,P <0. 01; r=0. 41,P <0. 01),调查对象组织支持感的工作支持、员工价值认同、关心利益与心理资本呈正相关(r=0. 61,P<0. 01; r=0. 60,P <0. 01; r=0. 58,P <0. 01);组织支持感、心理资本对工作投入的预测作用均具有统计学意义(P <0. 05);组织支持感不仅直接影响传染病医生的工作投入水平,而且通过心理资本的中介作用可间接影响传染病医生的工作投入水平,且占总效应73. 4%。结论在传染病医生人群中,组织支持感能正向预测工作投入水平,心理资本在组织支持感与工作投入水平关系间起到部分中介作用。

传染病防控医生心理健康状况调查分析

目的调查分析疾病预防控制中心(疾控中心)传染病防控医生的心理健康状况。方法采用症状自评量表(SCL-90)和自编调查表,对昆明市12个县区疾病预防控制中心201名医生进行问卷调查,了解其心理健康情况及压力相关因素。结果疾控中心从事传染病防控医生SCL-90焦虑因子评分国内常模比较,差异有统计学意义[(1.99±0.49)分vs.(1.39±0.43)分,P<0.01],抑郁因子评分与国内常模比较,差异有统计学意义[(1.59±0.26)分vs.(1.50±0.59分),P<0.01];传染病防控医生与非传染病防控医生焦虑因评子分比较,差异有统计学意义[(1.99±0.49)分vs.(1.42±0.29分),P<0.01],抑郁因子评分比较,差异有统计学意义[(1.59±0.26)分vs.(1.52±0.22分),P<0.05]。传染病防控医生产生心理压力的主要相关因素排在前两位的是"怕被传染所接触的传染性疾病"(70.8%)和"将传染病传给家人"(54%)。结论传染病防控医生的心理健康状况较差,存在不同程度的焦虑和抑郁,心理压力可能与怕被传染所接触的传染性疾病和将传染病传给家人有关。

传染病临床医生在消化道传染病疫情处置中的作用

消化道传染病是全球最常见的传染病之一,流行广泛,发病率高,时有局部地方发生暴发或流行情况。消化道传染病也是部队平战时期的多发病。本文就如何处置消化道传染病突发疫情,尤其是传染病临床医生的关键作用,以及对消化道传染病疫情的判定、流行病学特点调查、临床特点及主要类型逐一进行归纳总结。传染病临床医生可在参与消化道传染病疫情流行病学调查和处置,制定消化道传染病的治疗方案,指导完善症状监测体系,指导标本采集和筛选辅助检查项目,制定对易感人群的防护措施,指导基层部队、驻训及执行任务部队防治消化道突发传染病疫情等方面发挥重要作用。