事业单位人力资源管理模式转变探究

我国事业单位在很长一段时间内都是采用传统机关人事管理的模式,但是随着改革开放和事业单位改革的步伐加快,事业单位在用人机制和人事管理方面不断发展完善,逐渐向社会主义市场经济体制靠拢,事业单位在人事管理方面也开始朝向现代管理体制转变和发展。考虑到传统人事管理存在的问题,事业单位需要针对存在的弊端有针对性地调整管理策略,树立现代化管理理念,提高人力资源管理部门的专业水平,不断完善绩效考核和激励机制,充分发挥事业单位的服务职能,提高事业单位的管理水平,为国家经济发展奠定基础。