人力资源信息披露新构架及对传统会计报表的影响

对人力资源会计的研究,现在有一种新的视角,即引入产权经济学理论提出基于产权行为分解的人力资源会计研究的新思路。通过对特定会计主体人力资源活动基本行为的分析,严格区分人力资源管理活动和人力资源投资活动两类不同性质的会计事项,重新构建涉及人力资源活动的会计主体对于其人力资源信息披露的新构架。

知识经济对传统会计报表的挑战

知识经济时代,传统会计报表已经不能适应日益复杂的经济环境的需要,它在时效性、可靠性、全面性和前瞻性等方面都面临着严峻的挑战,这就要求我们必须采用相应的对策来完善传统的会计报表,使之适应知识经济时代的要求。