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现代劳动价值论兼传统劳动价值论扬弃
1
作者
韩立宏
赵文萍
《克山师专学报》
2004年第1期3-4,共2页
传统经济学的劳动价值论虽具有一定的历史价值,但由于其与现实存在着一定的局限性,因而使其不具有现实实用性,同时也与效用价值论相矛盾。因此,构建与现时相适应的科学的现代劳动价值理论体系,乃是一个具有重大现实意义和历史价值的基...
传统经济学的劳动价值论虽具有一定的历史价值,但由于其与现实存在着一定的局限性,因而使其不具有现实实用性,同时也与效用价值论相矛盾。因此,构建与现时相适应的科学的现代劳动价值理论体系,乃是一个具有重大现实意义和历史价值的基本理论课题。
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关键词
现代
劳动价值论
传统劳动价值论
历史
价值
边际效用
劳动
报酬
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职称材料
题名
现代劳动价值论兼传统劳动价值论扬弃
1
作者
韩立宏
赵文萍
机构
齐齐哈尔大学经济管理学院
齐齐哈尔市建设局
出处
《克山师专学报》
2004年第1期3-4,共2页
文摘
传统经济学的劳动价值论虽具有一定的历史价值,但由于其与现实存在着一定的局限性,因而使其不具有现实实用性,同时也与效用价值论相矛盾。因此,构建与现时相适应的科学的现代劳动价值理论体系,乃是一个具有重大现实意义和历史价值的基本理论课题。
关键词
现代
劳动价值论
传统劳动价值论
历史
价值
边际效用
劳动
报酬
分类号
F014.2 [经济管理—政治经济学]
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题名
作者
出处
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1
现代劳动价值论兼传统劳动价值论扬弃
韩立宏
赵文萍
《克山师专学报》
2004
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