新时代传统国有企业如何更好的激励干部担当作为的探索与思考——以福建某省属国有企业为例

本文以福建省某省属国有企业为例,梳理分析干部队伍担当作为方面存在问题及原因,并就如何更好地激励干部担当作为进行了探索与思考。