从传统标准化到标准联盟的崛起——全球标准化治理体系的变革

本文考察传统标准化组织的基本形式和特点,形成的标准化治理网络,以及联盟标准化的崛起,联盟标准化的特点,与创新的关系,知识产权问题等。作者对比了标准联盟和传统标准化组织各自的特点,总结归纳出两者之间的互补关系,以及它们共同形成的全球标准化治理体系的新格局。笔者认为,标准联盟的出现实际上是全球标准化治理体系的重要变革。它彻底改变了标准化领域只有传统标准化组织为产业界提供自愿性标准的局面,从另一个侧面展示出自愿性的技术标准在市场中的力量,以及自愿性标准化组织在市场竞争和产业发展中的重要性。标准的私有化对于政府来说具有重要的政策意义,对技术法规引用和政府采购的标准都有直接的影响。

传统标准化与现代标准化的实质区别

标准化工作自有组织地在国家范围内开展活动至今已近１００年了。这个时期，根据它的发展特点，可分为传统标准化和现代标准化两个阶段，即从本世纪初到本世纪２０年代末，一般称做传统标准化时期，从６０年代初至今称为现代标准化时期。标准化是随生产和科学技术的发展而...

综合标准化的由来

综合标准化具有与传统标准化不同的特点。它是标准化的新方法,其中又包含着标准化的观念和理论的创新,具有方法论的价值。文章从综合标准化的定义、传统标准化与综合标准化的区别,综合标准化产生的过程及产生的原因等方面进行了阐述。

综合标准化的特征与应用

通过对综合标准化的概念、特征以及与传统标准化的比较分析,阐述综合标准化在型号产品研制过程中的优势及其应用前景。

综合标准化的特点

综合标准化与传统标准化比较有许多特点，其中主要的是：

模块化——标准化的高级形式

传统标准化,即技术标准化,通过元件级标准化,实现最佳生产秩序,追求数量和效率,为生产者服务。模块化,即功能标准化,通过部件级标准化,追求质量和效率,为生产者和消费者服务;模块化的目标是建立模块系统和对象系统;模块化的主要方法是系统的分解和组合,模块化的产品是由标准的模块组成的。模块化具有标准化的属性,它是标准化原理中简化、统一化、系列化、通用化等理论的综合运用,是标准化的高级形式,加快了知识创新。

超前标准化工作浅谈

通过对超前标准化工作重要意义、认识和作用的论述,提出如何搞好超前标准化工作的几点粗浅意见,以加深对超前标准化工作的理解,从而推进超前标准化工作的开展。

标准化“标准”了吗?

标准化管理是建筑企业管理的重点工作,无论企业大小,言必称“标准化”;标准化俨然变成了一种企业管理“时尚”,很多企业更是将标准化提升到了战略的高度。行业在推行标准化管理方面也是不遗余力,在制度设计和操作层面都做了大量工作。客观地说,推行标准化对促进建筑企业规范化管理起到了积极的作用;同时,不可否认的是,标准化中短期化、形式化的现象也一定程度地存在。很多标准化管理在很大程度上并不“标准”,或者说仍停留在“传统标准化”阶段,而“综合标准化”才是解决标准化落地的钥匙。

超前标准化工作浅谈

通过对超前标准化工作重要意义，认识和作用的论述，提出如何搞好超前标准化工作的几点粗浅意见。加深对超前标准化工厂的理解，从而推进超前标准化工厂的开展。