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中国传统行政组织文化与公共权力制约困境
1
作者
毛小敏
白福臣
《西昌学院学报(社会科学版)》
2012年第2期76-80,共5页
中国传统行政组织文化极强的穿透性与历史延续性的影响对现今公共权力制约造成一定的困境。本文阐述了中国传统行政组织文化对公权力制约困境的表现形式;基于行政人格二重性和中国传统行政组织文化的正负价值,分析中国传统行政组织文化...
中国传统行政组织文化极强的穿透性与历史延续性的影响对现今公共权力制约造成一定的困境。本文阐述了中国传统行政组织文化对公权力制约困境的表现形式;基于行政人格二重性和中国传统行政组织文化的正负价值,分析中国传统行政组织文化对公权力制约困境产生的原因;并针对困境原因提出相应的对策。
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关键词
传统行政组织文化
公共权力
制约困境
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职称材料
题名
中国传统行政组织文化与公共权力制约困境
1
作者
毛小敏
白福臣
机构
广东海洋大学经济管理学院
出处
《西昌学院学报(社会科学版)》
2012年第2期76-80,共5页
文摘
中国传统行政组织文化极强的穿透性与历史延续性的影响对现今公共权力制约造成一定的困境。本文阐述了中国传统行政组织文化对公权力制约困境的表现形式;基于行政人格二重性和中国传统行政组织文化的正负价值,分析中国传统行政组织文化对公权力制约困境产生的原因;并针对困境原因提出相应的对策。
关键词
传统行政组织文化
公共权力
制约困境
Keywords
Traditional Administrative Organization Culture
Public Power Restriction
Restrict Dilemma
分类号
D630 [政治法律—中外政治制度]
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作者
出处
发文年
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1
中国传统行政组织文化与公共权力制约困境
毛小敏
白福臣
《西昌学院学报(社会科学版)》
2012
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