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传记式资料测量:人力资源甄选的一种方法
1
作者
白艳莉
《经济管理》
CSSCI
北大核心
2007年第11期55-59,共5页
本文主要对传记式资料测量的理论基础和传记式资料问卷的开发程序进行了系统描述,并分析了该方法在甄选中的实施效果。
关键词
人力资源
招聘
传记式资料测量
甄选方法
原文传递
题名
传记式资料测量:人力资源甄选的一种方法
1
作者
白艳莉
机构
复旦大学管理学院
出处
《经济管理》
CSSCI
北大核心
2007年第11期55-59,共5页
文摘
本文主要对传记式资料测量的理论基础和传记式资料问卷的开发程序进行了系统描述,并分析了该方法在甄选中的实施效果。
关键词
人力资源
招聘
传记式资料测量
甄选方法
Keywords
biographical data measure
rationale
biodata inventory
developing procedure
effectiveness
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
发文年
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1
传记式资料测量:人力资源甄选的一种方法
白艳莉
《经济管理》
CSSCI
北大核心
2007
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