非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法

《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》已于2003年9月18日经劳动和社会保障部第5次部务会议通过,现予颁布,自2004年1月1日起施行。

关于贯彻劳动和社会保障部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的通知

现将劳动和社会保障部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》(劳动保障部19号令)转发给你们,请遵照执行。非法用工单位伤亡人员一次性赔偿问题,关系到劳动者的合法权益,涉及到社会的稳定。

非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法

中华人民共和国人力资源和社会保障部令第9号 新修订的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》已经人力资源和社会保障部第56次部务会议通过，现予公布，自2011年1月1日起施行。劳动和社会保障部2003年9月23日颁布的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》同时废止。

非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法

新修订的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》已经人力资源和社会保障部第56次部务会议通过，现予公布，自2011年1月1日起施行。劳动和社会保障部2003年9月23日颁布的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》同时废止。

谈非法用工单位伤亡人员一次性赔偿的合理性

《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定实质上属于工伤待遇的范畴,当事故发生时非法用工单位的职工应与合法用工单位的职工享受同样的待遇。但是,目前《工伤保险条例》规定的工伤待遇高于《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》规定的一次性赔偿,所以,应在立法层面上缩小两者的差距,完善非法用工单位伤亡人员赔偿制度,以达到社会公平的目的。

非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法

人力资源和社会保障部令第9号 新修订的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》已经人力资源和社会保障部第56次部务会议通过,现予公布,自2011年1月1日起施行。劳动和社会保障部2003年9月23日颁布的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》同时废止。

非法用工单位伤亡人员一次性赔偿标准是否合理

主持人：《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》（劳动保障部令第19号，以下简称《一次性赔偿办法》）第六条规定“受到事故伤害或者患职业病造成死亡的，按赔偿基数的10倍支付一次性赔偿金”中的“一次性赔偿金”是不是指《工伤保险条例》中的“一次性工亡补助金”？换句话说，“一次性赔偿金”是否包括工亡职工丧葬补助金和供养亲属抚恤金，劳动者在享受一次性赔偿金后，能否再主张丧葬补助金和供养亲属抚恤金？

非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法

新修订的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》已经人力资源和社会保障部第56次部务会议通过，现予公布，自2011年1月1日起施行。劳动和社会保障部2003年9月23日颁布的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》同时废止。

人社部:提高非法用工单位人员死亡赔偿标准

人力资源社会保障部1月5日发布《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》（以下简称《办法》）。新办法大幅提高非法用工单位职工或童工受到事故伤害或患职业病造成死亡的赔偿标准。

用人单位如何进行理赔?

无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，或用人单位非法使用童工造成童工伤残、死亡的，用人单位如何向伤残职工或者死亡职工直系亲属及伤残童工或者死亡童工的直系亲属进行理赔?

中华人民共和国人力资源和社会保障部令

新修订的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》已经人力资源和社会保障部第56次部务会议通过，现予公布，自2011年1月1日起施行。劳动和社会保障部2003年9月23日颁布的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》同时废止。

有问有答

问 《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》（劳动保障部令第19号）第二条规定：“本办法所称非法用工单位伤亡人员，是指在无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者惠职业病的职工……”其中“未经依法登记、备案”和“撤销登记、备案”是不是分别包括无建筑施工资质登记、备案、城市房屋拆除施工资质登记、备案、无建筑施工安全许可证从事房屋建筑或城市房屋拆除活动？