把握企业用工需求 加强低端人力资源培养——东湖国家自主创新示范区低端人力资源实证研究

通过对东湖国家自主创新示范区企业"四类人员"用工现状、特点及招聘情况进行调查,分析发现示范区在低端人力资源的培养、引进和开发等方面存在的一些问题,分别从政府、企业和高职院校的角度提出加强低端人力资源培养的建议。

低端人力资源短缺现象的根源与对策

本文结合笔者多年上市公司人力资源管理经验,简要分析了我国低端人力资源短缺现象的根源,并且提出一些具体的对策。