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旅游专业学生就业现象探析
1
作者 王进 《企业研究》 2013年第1X期178-179,共2页
旅游管理专业学生就业行为中所出现的"低进入率"和"高流失率"现象其实质在于供需的不匹配。本文主要从旅游企业、旅游高校和旅游专业大学生个体因素三方面入手,探求此种现象的内在机理,使得三方都有针对性的采取有... 旅游管理专业学生就业行为中所出现的"低进入率"和"高流失率"现象其实质在于供需的不匹配。本文主要从旅游企业、旅游高校和旅游专业大学生个体因素三方面入手,探求此种现象的内在机理,使得三方都有针对性的采取有效的措施,能切实完善旅游企业的人力资源管理,并最终获得大学生的忠诚和组织认同。 展开更多
关键词 旅游管理 低进入率 高流失率 大学生
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旅游专业学生就业现象探析
2
作者 王进 《佳木斯教育学院学报》 2013年第2期278-278,共1页
旅游管理专业学生就业行为中所出现的"低进入率"和"高流失率"现象其实质在于供需的不匹配。本文主要从旅游企业、旅游高校和旅游专业大学生个体因素三方面入手,探求此种现象的内在机理。
关键词 旅游管理 低进入率 高流失率
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