低龄健康老年人隐性就业社会成因分析——基于理性选择理论视角

低龄健康老人隐性就业在现代社会越来越普遍,他们大有丰富的工作经验,而且绝大多数都有发挥余热的愿望。对于这些老年人来说,最理想的选择当然是重新返回工作岗位,但是困难重重,很多老年人选择了隐性就业的方式。这是有目的的为自身的生存、发展而进行理性选择的结果。低龄健康老年人选择隐性就业不仅可以增加收入而且通过就业可以增强参与感。当然隐性就业的存在会带来许多弊端,要改变这一情况,必须要靠完善的社会保障制度和劳动力市场。