住培人员组织支持感与住培制度满意度相关研究

目的:了解不同岗位住培人员组织支持感和住培制度满意度现况,比较不同特征人员的差异性,探讨组织支持感与住培制度满意度的关系。方法:对参加2017年住院医师规范化培训高峰论坛的住培人员进行问卷调查。结果:全科医师的组织支持感和对住培制度满意度最低,住培学员的组织支持感和对住培制度满意度也显著低于其他岗位。结论:组织支持感对住培制度满意度具有预测作用。建议给予年轻、低从业年限的住培人员更多关怀,提高住培各类人员的组织支持感,确保住培学员培训期间待遇水平及公平性,加快健全全科医学人才队伍培养、使用、激励机制,保障住培质量。