湘西少数民族地区教师生活问题调查报告

保持湘西教师队伍的稳定与良好的工作状态无疑是湘西教育事业发展的关键所在，是支撑和保障湘西教育健康发展的重要根本。目前湘西教师队伍的稳定性堪虞，且湘西教师整体生存状态不佳。造成湘西教师队伍不稳定以及教师状态不佳的原因是多方面的，其中就包括教师住房婚姻就医以及子女就业等方面。本文意在通过调查湘西教师目前在住房婚姻就医以及子女就业等方面存在的突出问题，以便于教育管理者采取有效措施，切实解决这些问题，从而推动湘西教育事业的可持续健康发展。

再婚“四要”

再婚动机要端正——老年人再婚，一般主要出于爱的需要、安全的需要和生理上的需要。然而，由于老年人的经历和生活环境等与初婚不同，再婚心理较复杂，因而再婚动机也千差万别。有的想在经济上找个依靠，有的是想找个“保姆”型的老伴，也有的想通过再婚得到遗产、改善住房条件、解决户口进城或为子女就业等，这都导致了再婚夫妻感情基础不牢固。其实，对任何人，婚姻的幸福，都需要有爱情做保障。