体制内关系与居民幸福感

体制内外的不平等是影响居民幸福感的重要根源。来自CGSS的实证依据表明,作为获取特殊利益、克服不平等的重要工具,体制内人际关系有助于提升居民幸福感。本文进一步揭示了这种幸福感知提升作用机制,即体制内关系会通过影响收入、教育、政治合法性以及社会地位来提升个人幸福感。在市场化程度较低或司法系统不健全的地区,关系的这一工具性价值会更为突显,揭示了体制内外分化的负面影响及破除"小圈子"的必要性,据此提出了有关政策建议。

体制内关系、创业规模与新创企业成长

文章使用中国私营企业调查数据,实证研究了创业者的体制内关系对新创企业的创业规模和长期成长的影响及其作用机制。研究发现,拥有体制内关系的创业者不仅创业规模更大,而且创业后的净资产复合增长率也更高。进一步研究发现,与其他创业者的创业资金更多来源于个人积累不同,拥有体制内关系的创业者更有可能依靠银行贷款和国有企业改制等途径进行创业;同时,他们对政府出台的民营企业支持政策更为了解,也更有可能通过担任人大代表、政协委员或工商联领导等方式重新获得政治身份。文章还发现,创业者的体制内关系在金融业不发达地区的作用更大。文章揭示了体制内关系带来的创业不平等问题,为中国推行"大众创业、万众创新"的战略举措提供了有价值的政策启发。