体制内身份、生育选择和全面二孩政策优化——来自中国的证据

全面二孩政策的实施标志着中国计划生育政策的重大调整。作为严格执行计划生育的重要群体,体制内人员生育意愿的释放对中国人口结构、整体人口素质提升必然产生重要的影响。本文采用Ols和Probit模型实证研究了体制内身份对生育行为的影响。结果显示,体制内家庭的平均生育数量比非体制内少生育0.19个,生育二胎以上概率比非体制内家庭低12.9%,体制内身份对生育数量选择影响是显著的;另外,户籍因素、教育程度、民族、初婚年龄都对居民的生育行为有显著影响。本文认为,全面二孩生育政策优化既要关注生育政策调整对人口数量的提升效应,也应重点关注生育政策对中国人口结构和人口质量的长期影响。

经济体制变迁背景下父辈体制内身份与社会阶层代际流动关系的考察

依据所处体制内外对社会成员进行的身份划分作为中国社会结构的重要维度,其对社会阶层代际流动的影响在以往研究中并未得到充分考察。利用中国综合社会调查(CGSS)2010、2012和2013年的合并数据,讨论了在经济体制变迁过程中父辈体制内身份对阶层代际流动的影响。父辈体制内身份对阶层代际上移具有显著的阻碍作用,但是当父辈拥有契合于市场的能力或行政权力时,该影响将减弱或消失。这意味着父辈体制内身份对阶层代际流动的影响实则源于中国改革开放以来以政府为主导的市场化改革进程,以及伴随于该进程的对社会中原有资源分布的重置。

大学文凭还有助于农家子弟提升社会阶层认同吗——以体制内身份获取优势为研究视角

基于中国劳动力动态调查数据(CLDS),研究发现大学文凭仍然能够显著提升农家子弟的社会阶层认同,其中体制内身份获取的优势是农家子弟提升社会阶层认同的重要中间影响因素。进一步分析发现,体制内身份更有助于提升来自民营经济发展水平较低地区、较年长和本土工作的农家子弟的社会阶层认同。决策者一方面应进一步完善体制内人才选拔和监督机制,推动机会公平;另一方面要扭转农家子弟根深蒂固的职业观念,引导其选择与自身最为契合的职业发展路径。