综合电子信息系统技术体制分类方法

宏观层面上的综合电子信息系统是指在由顶层设计引导下的统一的实现设备功能一体化的电子信息交流系统,本文主要从计算机、通信等方面技术的发展方向与进程,围绕综合电子信息系统的作战使命,来讨论综合电子信息系统的发展。

分类管理体制下高校师资队伍建设路径探索研究

师资队伍的建设是影响高校长期发展的重要因素,也是衡量高校等级和层次的重要指标,而分类管理已经成为高校师资管理的主要方式,加强分类管理有利于高校师资队伍的长足发展,更有利于高校综合能力的提升。

县级分类管理体制机制研究——以广东省为例

县一直是我国最为稳定、并广为认同的基层行政区。面对外部行政生态环境的变化，县级政府管理体制要随着经济、政治、文化的发展、国家形势和任务的变化不断作出调整，以保持与外部环境条件相适应，满足社会公众的需要。本文以广东省为例，从数量众多、情况各异的县进行分类管理的角度探讨县级政府体制机制创新问题。

美国医院管理模式以及对我国医疗体制改革的启迪

美国作为世界发达国家,其医院管理模式具有先进性和一定的借鉴作用;而我国作为发展中国家,经历了多次医疗体制改革后,始终没有总结出适合我国经济体制发展的医改模式。本文将就美国医院的体制分类、管理模式和管理特色进行了深入的分析,从而对我国的医疗体制改革提出了若干建议。

现代西方比较经济体制研究述评

现代西方比较经济体制研究起始于２０世纪初，二战之后逐步走向系统和深入，取得了比较丰富的成果。西方学者对经济体制内涵的研究，从单纯地静态均衡分析或单纯地动态制度分析，发展到两种方法相互融合；对经济体制的分类，从单纯按所有制和意识形态分类或单纯地按资源配置的决策和协调方式分类，发展到两种方法的逐步统一；对经济体制环境因素的研究，日益注重自然环境、经济发展水平、历史文化等因素对一国经济体制形成、演进、变革的制约和影响，从而把现代西方比较经济体制研究大大向前推进了一步，并正在引起经济科学的一场新革命。

深化省管国有企业管理体制改革的路径选择

分类管理体制的建立,对于省管国有企业落实省委、省政府重大战略任务、服务全省经济社会发展、实现更高质量发展以及促进国有资本保值增值具有重要的意义。本文主要着力于对省管国有企业管理体制进行分析,探究省管国有企业管理体制改革创新的思路和措施。

论民办基础教育的二元结构与分类管理

中国民办中小学对于基础教育的价值既是"数量补充",更是"功能补充",兼具实现教育公平与教育效率的双重价值。这就形成了我国民办基础教育的二元结构,即实现"功能补充"价值的高端学校与实现"数量补充"价值的低端学校的相容共存。对这两类学校实行不同的管理,形成了民办基础教育的分类管理体制。

浅论基层经济责任审计的分类管理

分类是管理的基础。科学、规范的干部分类管理体制包括对干部的科学分类和对不同类别的干部实行不同的管理体制。经济责任审计分类管理的出发点和归宿点主要是为了进一步发挥经济责任审计在制度层面的监督作用。下面，根据“全面把握、突出重点”的工作思路及经济责任审计的特点，就基层经济责任审计分类管理谈几点粗浅的看法。

县级政府体制机制创新研究

陈琦在《中国机构改革与管理》2013年第2期载文《县级分类管理体制机制研究——以广东省为例》认为，现行县级分类标准制定距今已近20年，按原标准核定的机构编制数与现实情况严重不相适应，造成的主要问题有：一是现有权责结构与新的制度环境变化不相适应。如：经济强县对权力扩张的内在要求强烈；

新时期西部高速公路养护管理发展问题研究

从管理体制、技术规范方面梳理、剖析了我国高速公路养护管理发展过程中的问题;对美国、日本、法国等国外高速公路养护管理体制现状科学深入分析,并以借鉴;基于再次分析,按管养经费核算、作业关系、管理职能分类考察,对我国高速公路养护管理制度做出多线性的把握。提出进一步研究的方向,在市场运行机制下更好地为道路使用者服务的养护管理体制和科学可行的评价体系奠定基础。

比较经济学的一朵新葩

比较经济学是一门新兴的经济学科,自问世以来,在世界各国日益受到普遍的重视,有些学者认为,比较经济学在体制模式分析上对于经济科学的意义,具有同生物分类体系对生物学、元素周期表对于化学同样的意义。十一届三中全会以来。

《世说新语》的文体成因

《世说新语》在文体特征上所表现出来的独特性,根源于由来已久的分类思想与分类体制,也得益于传统的语录文体、答问文体,更表征着雅尚清谈的时代风尚,当然也与编撰者远实用而近娱乐的赏心目的与意识有关。

民间组织登记之法律问题研究

公民的结社自由权是近现代各国宪法都加以规定的权利。结社自由权包含多方面和多层次的含义。这一权利的行使既要受到法律的保护,也要受到法律的限制。在我国,依法进行登记是民间组织成立和开展活动的前提。有关立法经历了一个较长的发展过程,现已形成颇具特色的双重分级分类管理体制。民间组织未依法登记在不同的法律体系中具有不同的法律后果。对行政机关的登记行为,法律也规定了不同的救济途径。

对医院建立OTC药房的几点思考

建立药品分类管理体制是与国际先进医药管理模式接轨的触点,是历史的进步和必然进程.我国第一、二批<非处方药目录>和<处方药与非处方药分类管理办法(试行)>已正式颁布,2001年2月新修订的<中华人民共和国药品管理法>明确规定"国家对药品实行处方药与非处方药分类管理制度",为这项制度的全面建立和实施奠定了坚实的法律基础.而就我国的现状来看,众多人口的需求以及经济飞速发展带来的机遇,使OTC药市场存在着巨大的潜力,其有可能成为21世纪重要的OTC市场.因此,医院顺应当前形势,开设OTC药房,具有重要的现实意义.

关于企业人事工作自主管理的断想

一、企业人事工作自主管理的时机业已成熟 干部人事制度改革的前景，是建立科学的分类管理体制，其核心是建立国家公务员制度．实现这一目标，需要对现有“国家干部”队伍进行合理分解，分别将企业管理人员、事业单位工作人员、群众团体工作人员、党的领导机关工作人员以及权力机关、司法机关等人员从国家干部队伍中分离出来，按照各自的特点，建立各具特色的管理制度。

税务稽查谨防步入五种认识误区

税务稽查是新税收征管模式下的产物,处于“重中之重”的地位,它对提高征管质量,促进依法治税,打击涉税犯罪,提高纳税人依法纳税意识起着重要作用。由于一些内在因素、外部原因,当前,税务稽查工作要谨防步入五种认识误区。 一是“集约”等于“集中”的误区。税务稽查集约化管理是一种全新的效益管理。目前,各地税务部门探索推行的“一级稽查”体制就是稽查集约化管理的一个具体方式。即机构集中、人员集中、执法权集中、管理集中,“四个集中”是“一级稽查”体制的精髓,也是实现稽查集约化管理的基础。

对当前干部人事制度改革的构想

党的十三大报告对干部人事制窿改革的任务作了明确的规定。报告指出：“进行干部人事制度的改革，就是要对‘国家干部’进行合理分解，改变集中统一管理的现状，建立科学的分类管理体制；改变用党政干部的单一模式管理所有人员的现状，形成各具特色的管理制度；改变缺乏民主法制的现状，实现干部人事的依法管理和公开监督。”

防汛抢险物资的管理策略探析

对于防汛抢险工作而言,防汛抢险物资是其中非常关键的部分,为了高效地完成抗洪抢险工作,国家要求各地区应做好物资的分类管理工作。文章讨论了对防汛抢险物资进行管理的意义,也在此基础上探讨了相应的管理策略,以期促进防汛抢险物资的高效管理。