期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
1
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式:
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
超大型职业学校教师考核办法探析
1
作者
李慈云
《中等职业教育》
2006年第14期17-19,共3页
考核权限下放,考核组织扁平化,实行分层分类考核,使考核公平、公正、客观,对超大型职业学校教师的考核将起到积极作用。
关键词
考核
体制改革派
公平公正
下载PDF
职称材料
题名
超大型职业学校教师考核办法探析
1
作者
李慈云
机构
浙江省慈溪职业高级中学
出处
《中等职业教育》
2006年第14期17-19,共3页
文摘
考核权限下放,考核组织扁平化,实行分层分类考核,使考核公平、公正、客观,对超大型职业学校教师的考核将起到积极作用。
关键词
考核
体制改革派
公平公正
分类号
G717.2 [文化科学—职业技术教育学]
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
超大型职业学校教师考核办法探析
李慈云
《中等职业教育》
2006
0
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部