体检干部血清胆固醇水平边缘升高的患病率分析

目的观察体检干部血清胆固醇边缘性升高的特点。方法对4076例30岁以上体检对象的空腹血浆总胆固醇进行汇总分析。结果受检者平均血清胆固醇水平,男女分别为(5.01±0.89)mmol/L和(5.10±0.95)mmol/L,差异有统计学意义(t=2.96,P<0.05)。检出血清胆固醇边缘性升高789例(19.36%),其中男性562例(19.23%),女性227例(19.70%)。对40岁以上受检者,血清胆固醇边缘性升高的现患率水平在18.49%～21.42%之间。结论体检干部的血清胆固醇边缘性升高处于高发态势,与年龄和性别无关。

影响干部健康体检工作质量的因素与对策

目的提高干部健康体检工作质量 ,切实做好干部健康体检工作。方法分析和探讨影响干部体检工作质量的因素与对策。结果总结出影响干部体检工作质量的主观因素有 :(1)部分体检单位质量管理意识淡漠 ;(2 )体检医师自身素质不高 ;(3)参检人员对体检重要性认识不足。客观因素有 :体检项目不统一 ,体检文书不规范 ,体检流程不科学 ,体检信息管理方式落后 ,质量管理措施缺乏 ,体检专项经费不足。提出提高干部体检工作质量的对策 :领导重视、全面负责 ,强化教育、提高素质 ,健全制度、贯彻标准 ,周密安排、合理流程 ,应用科技、管理信息 ,提高标准、加强投入。结论只要控制影响质量的因素 ,改进工作方法 ,干部体检工作将产生质的飞跃。

中老年干部体检人群睡眠质量、心理健康水平与血压的关系

目的:通过身体体检和心理体检,了解中老年干部人群中睡眠质量、心理健康水平与血压的关系。方法:受检对象为省直单位干部300人,其中男185人,女115人,年龄50～92岁,平均(66.69±10.24)岁,安排在一周内进行常规体格检查、血压、睡眠质量调查问卷(PSQI)和症状自评量表(SCL-90)检测,专人测量和汇总统计。结果:有效问卷284份(95%)。睡眠质量主观感觉良好55人(19.36%),不满意229人(80.64%)。对3个年龄组的PSQI总分、SCL-90总分均进行两两比较,老年中期比其他两组高(P<0.05),老年前期和老老年期对比无统计学意义,血压增高组与血压正常组比较有统计学意义(P<0.01)。结论:中老年干部人群睡眠质量不良比率较高;老年中期和血压增高人群睡眠质量、心理健康水平较差;提倡中老年人特别是刚离退休的干部人群需要关注睡眠及心理体检。

医院体检信息管理系统在军队干部体检工作中的应用与效果

本文介绍了某医院研发的体检信息管理系统的主要功能、操作流程以及在军队干部体检中的应用效果。通过应用信息系统,体检工作流程更加简捷、准确、优化;健康档案管理更加个性、标准、规范、系统化;参检率由57.8%上升至93.98%;体检质量和效率明显提高。

做好干部年度健康体检的几点对策

年度干部健康体检,是党中央、国务院和中央军委对军队干部关怀的具体体现,这既是福利待遇又是一项政治工作,也是军队医院干部医疗保健工作的一项重要内容。如何把以人为本的理念贯彻到军队干部体检工作中,

组织干部年度体检工作的做法与体会

介绍军以上干部保健门诊部组织军队高级干部年度体检工作的做法和措施,为进一步做好干部群体的医疗保健及疾病早期干预提供参考。

干部健康体检工作中问题分析与对策

本文分析总结了健康体检工作中普通存在的四个方面问题和主要原因,提出要采用一系列措施对策,确保干部健康体检人员、意识、制度、服务、技术等五个方面的到位。从而通过科学、合理、有效、优质的健康体检,提高干部自我保健意识,促进个人的身心健康和单位的全面建设。

军队干部体检信息管理系统在我院的实践

认真做好干部体检工作,是一项关系到党和国家根本利益的大事,也是党中央、中央军委的一贯精神和要求[1]。我院为三级甲等医院,除常规医疗工作外,多年来一直承担着驻京空军体系内师以上干部年度健康体检工作,由于参检人员较多,且涉及医院多个部门和科室的协调合作,

加强管理,努力提高干部健康体检质量

为贯彻<国务院办公厅关于进一步加强领导认真做好干部健康体检的通知>文件精神,配合省委保健委做好沿淮、淮北地区的省直和中直单位的干部健康体检工作,我院针对有的部门和领导同志本人对定期健康体检的重要性认识不足或者有的单位经费紧缺体检经费不能到位而影响干部健康体检工作落实的情况,进行大力宣传,建立体检服务保障体系,并及时抽调先进的医疗仪器和设备、组织有关专家、教授进行上门服务,取得较好的社会效益.

“军队干部体检信息管理系统”9年实践及创新升级

总部2005年下发的《军队干部体检信息管理系统》,为全军体检信息的规范统一奠定了良好的基础,空军总医院自系统下发当年开始使用该系统单机版,2007~2011年使用网络版及网络升级版,在以往经验基础上本院借助该系统与医院＂军卫一号＂链接,近3年来针对其中不足之处创新补充软件系统,构建更为准确、高效、流畅、节能的体检流程管理系统,取得了很好的效果,

规范化体检流程在省厅级干部体检中的运用

干部体检是一项政策性、特殊性很强的工作,干部人数逐年增加、年龄的增长,医疗保健供需矛盾比较突出,标准化的体检流程还存在着漏检率等问题。针对存在的问题,研究小组经过调查,收集和整理,总结出一套规范化体检流程,运用于2015年干部体检,为干部体检提供更优质的体检服务,干部满意度达到91.2%。

在职及离退休干部体检256例脂肪肝分析

肝细胞内脂肪含量超过肝重的5．0％即为脂肪肝，随着近年来人们生活水平的提高和健康体检工作的进展，脂肪肝病例呈现明显增多趋势，2007年以来，我院对1092例在职及离退休干部进行健康体检，B超共检出256例脂肪肝，占体检总人数23．4％，现报告如下。

分析离退休干部健康资料探讨年度体检方法

干部年度体检是临床二级预防的主要内容,旨在早期发现与治疗疾病。对干休所的年度体检,包含着健康筛检和疾病的普查普治两方面的内容。如何有效地实施干部体检,切实达到预期的目的。

强化保健知识 确保生命质量——对2170例干部体检报告的分析

黑龙江省医疗保健对象逐年增加,并向老龄化发展。近年来,慢性病、多发病、疑难病都呈上升趋势,因此加强医疗保健,预防保健积极做到防治结合才是实现健康老龄化的关键。本文对1998～1999年间2 170例保健对象的年度体检资料进行分析,并重点加以讨论提出建议。 1 资料与方法 1.1 对象 持黑龙江省干部医疗证的厅、局级干部及高级知识分子。 1.2 资料来源 根据哈尔滨医科大学第一。

2014名军队老干部体检健康状况分析

1991年,我们对军区所属的2014名老年及老年前期干部进行全面的健康检查,其身体状况及发病情况分析如下。方法和资料一、调查方法对全部受检人员,分别由内、外等有关专科逐个详细询问病史及体检。并做血、尿、粪常规、肝肾功能、胆固醇、甘油三酯、血沉、血糖、AFP、CEA 测定、拍 X 线胸片及心电图检查。

1550例中老年干部体检所见的疾病谱及预防保健对策探讨

我国中老年病流行病学的调查资料多来源于住院患者或中老年人的健康体检。为此,我们对本院服务范围内的中老年干部体检1550例进行了统计分析,旨在揭示长沙地区中老年干部慢性疾病的分布特点,并对有关的预防保健问题进行探讨,以利进一步做好中老年干部的保健工作。材料和方法 1.对象:调查对象均系来自我院门诊老干部的健康体检者,且体检资料保持完整,男性1256人;女性294人;其中41～50岁72人;51～60岁394人;

新疆某县2012年干部体检报告分析

目的探讨为全面提升全县各族干部身体素质,保障在职和离退休干部的身体健康,使其都以良好的身体状态工作与生活,做到疾病早发现、早诊断、早治疗。方法遵照县委文件精神,与2012年7月—2013年2月为全县200多个单位,共4971名干部进行了免费体检。结果高血压、高血脂、脂肪肝、糖尿病为现代城市的多发病,在我县农牧区发病率也很高。结论表明我县干部健康状况情况严重,应引起高度重视。

做好老干部体检档案管理

老干部是党和国家的宝贵财富,老干部的保健工作也是我国整个老年工作的重要组成部分。我院是一所三级甲等综合性医院,现有离退休干部职工987人,医院每年都组织一次老干部的健康体检。以老干部健康为中心,以体检档案为基础,准确做好体检健康状况的动态追踪,为老干部提供连续、综合、有效的健康服务。一、老干部体检档案的内容老干部体检档案,是指以老干部个人健康为核心、涵盖各种健康相关因素。