健康管理一体化体检模式对体检人员的影响及满意度观察

目的探讨对体检人员采取健康管理一体化体检模式的效果。方法按照简单随机法将健康管理中心2020年6月—2023年5月200例接受健康检查的体检人员分成对照组和研究组,每组100例。对照组采用常规服务模式,研究组则采用健康管理一体化体检模式。对两组体检效率、管理依从性和服务满意度进行比较。结果研究组候检时间与检查消耗时间均少于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);研究组管理依从性评分高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);研究组总满意度高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论健康管理一体化体检模式运用于体检人员中能提高体检效率和管理依从性,还能增加体检人员对服务工作的满意度,临床应用与推广价值高。

健康管理一体化体检模式在体检人员中的应用

目的:探讨健康管理一体化体检模式在体检人员中的应用效果。方法:选取2021年1月1日~6月30日进行体检的68例体检人员纳入对照组,采用常规体检模式;选取2021年7月1日~12月31日进行体检的68例体检人员纳入观察组,实施健康管理一体化的体检模式。比较两组体检时间、体检者等候时间、一次性体检完成率、护理满意度、体检中发生问题情况。结果:观察组体检时间、体检者等候时间均短于对照组(P<0.01),一次性体检完成率高于对照组(P<0.01);观察组护理满意度高于对照组(P<0.05);观察组体检中问题发生率低于对照组(P<0.05)。结论:将健康管理一体化体检模式应用于体检人员中,可缩短体检时间,提高体检效率和护理满意度,减少引导出错、信息登入错误。

美丽城镇建设的体检模式及纠偏机制研究

美丽城镇是浙江省小城镇建设的新时代主题,也是推动城乡融合发展的全领域行动。地方实践需要破除以往达标创建的思维定势、工作惯性和路径依赖,编制实施方案可以对照省级层面三类三级综合评价指标体系,但需落实社会主体参与的体检模式,尤其是共性指标要坚持问题导向,个性指标应强调目标向导,满意度指标主要着眼结果导向。安排建设项目需要考虑空间产权分散、利益主体多元等现实约束,重点关注目标设置动态化、项目选择合约化、要素配置市场化、绩效评估社会化等规划管理转型要求,充分发挥市场和社会两大主体对行政决策的纠偏能力。

健康管理服务与健康体检模式的创新与实践

在我国经济不断增长与社会进步下人们对于健康的意识逐渐改变,以往"大病去医院"的理念已经变成"健康体检"。健康体检中心是我国健康管理的重要主体,在医疗行业之中处于高频语言出现,虽然有关健康体检的理论在国内与国外并未达成共识,但是这并不影响人们对健康管理服务的探索,我国正在由健康体检向健康管理转变,其不仅仅只是将体检流程进行完善,更是为健康管理学科的建设提供最坚实的基础。

筠连县健康体检新型体检模式探索

分析筠连县当地居民对健康体检的意识及影响其参加体检的相关因素,通过划分不同层次的人群,制定合理有效的健康体检模式,为基层医疗卫生服务提供参考。方法 以宜宾市筠连县的居民为研究对象,对其进行随机抽样调查。结果 问卷调查结果显示,当地的体检制度与模式存在弊端,一定程度上制约了当地居民定期做健康体检。结论 从根本上改善服务态度,提高专业水平和体检服务质量,改变体检模式,为居民定期体检提供保障。

精细化健康体检管理模式在健康管理中心应用效果探究

分析体检顾客采取精细化健康体检管理模式干预的效果。方法 回顾性分析82例体检顾客的治疗资料,对照组利用传统管理模式,研究组加用精细化健康体检管理模式,比较两组护理管理效果。结果 两组满意度、健康知识掌握评分、依从度、HAMD量表、HAMA量表评分、职业知识、职业技能、护患沟通、职业倦怠、并发症发病率差异有统计学意义(P<0.05)。结论 体检顾客的管理形势相对复杂,利用精细化健康体检管理干预,能够显著改善顾客的护理质量,值得关注。

精细化健康体检管理模式在体检中心的应用研究

目的:分析和研究将精细化健康体检管理模式应用在体检中心起到的效果和作用。方法:选取2022年06月~2023年06月在本体检中心实施健康体检的人群120例,为了保障实验结果具有科学性和合理性,将所选择的观察对象按照随机数字表方式均分为对照组和观察组。对照组体检人员接受传统体检引导,观察组体检人员接受精细化健康体检管理。之后,对两组健康体检人员的满意度、检查等待情况、护理评分等进行分析,通过分析了解不同管理方式起到的效果和作用。结果:根据实验结果分析可知,观察组体检人员对体检中心护理服务质量评分高于对照组(P<0.05),观察组检查等待时间低于对照组(P<0.05),观察组护理满意度评分为90%,高于对照组的80%(P<0.05)。结论:在体检中心实施精细化健康体检管理模式,能够提升工作人员的服务水平和操作技能,也能从护理质量保障中提升患者体检效率和满意度。

精细化体检管理模式在体检者中的应用效果

目的探究对体检者应用精细化体检护理管理模式的可行性。方法选择2020年8月—2021年8月到赤峰市医院体检的80名体检者作为研究对象,以随机数表法将其分为对照组和观察组,每组40人。对照组实施常规护理管理模式,观察组实施精细化护理管理模式,比较两组体检者的体检效果、护理体验感、不良事件发生率以及护理满意度。结果观察组受检时间显著短于对照组,体检效率及体检可信度评分显著高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);观察组在护理礼仪、沟通能力、主动服务、健康教育以及体检秩序等护理体验感方面评分显著高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);观察组发生漏检、采样质量不合格以及穿刺点止血不当等不良事件发生率显著低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);观察组护理满意度显著高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论与常规护理管理模式比较,精细化体检护理管理模式在患者体检效果、患者护理体验感评分、不良事件发生率以及体检满意度等诸多方面的护理管理效果均更加可观。

我国优秀运动员体检模式的建立与初步应用

对运动员进行医学检查和健康评定,筛出潜在危险因素,尤为重要。结合研究现状和实际工作需要,我们认为应从完善病史回顾、利用超声心动图加强心血管病筛查、强调女性运动员特有问题如进食紊乱、月经不调和骨质疏松、重视非创伤性疾病防治来建立针对于我国优秀运动员的体检模式,并自2004年初步应用于国家运动员,成立运动员体检数据库,对异常问题监督追踪。目前的体检模式还应在实践中不断改进,最终形成统一标准模式,力求简便、准确、快速和有效和可行性,以保障每位运动员的安全和健康。

构建中西医结合体检模式的意义及可行性探讨

通过定期健康体检可全面了解受检者近期健康状况,有利于对身体进行有效调理和疾病预防。健康体检属于中医学"治未病"范畴,是"未病先防"的重要实践方式。将中医"治未病"及现代预防医学模式有机结合,以中西医两种理论和方法对受检者进行健康评估及指导,是健康体检发展的新途径。本文对构建中西医结合体检模式的意义及可行性进行了初步探讨。

个性化体检服务模式的应用效果研究

[目的]探讨个性化体检服务模式的应用效果。[方法]将232名体检者随机分为常规组与个性化体检组,常规组采用常规的体检流程和方法,个性化体检组在常规组基础上实施个性化体检服务模式并在体检后随访干预。比较两组体检者的满意率、复检率及对健康生活方式、自身健康状况、自身疾病防治知识的知晓率。[结果]体检后,个性化体检组在满意率、复检率和对健康生活方式、自身健康状况、自身疾病防治知识知晓率均优于常规组,差异有统计学意义(P<0.05)。[结论]个性化健康体检服务模式能有效提高体检者的满意度和复检率,促进其掌握健康相关知识。

精细化健康体检管理模式在体检中心中的应用研究

目的分析精细化健康体检管理模式在体检中心中的应用。方法将160例体检人群根据数字随机表法分两组,各80例。常规组采用传统体检引导,精细化组则实施精细化健康体检管理模式。比较两组体检护理满意度;体检中心人员服务态度、操作技术评分、环境评分;尿常规检查等候时间、抽血等候时间;干预前后体检人群SAS评分、SDS评分。结果精细化组体检护理满意度高于常规组,差异有统计学意义(P<0.05);精细化组体检中心人员服务态度、操作技术评分、环境评分高于常规组,差异有统计学意义(P<0.05);精细化组体检人群尿常规检查等候时间、抽血等候时间短于常规组,差异有统计学意义(P<0.05);干预前两组SAS评分、SDS评分相近,差异无统计学意义;出院时精细化组SAS评分、SDS评分优于常规组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论精细化健康体检管理模式在体检中心中的应用效果确切,可营造良好环境,提升服务水平和操作技术,有效减轻体检者不良情绪,缩短其体检等候时间,提高其护理满意度,值得推广。

小样本职业健康体检最优模式初探

目的探讨小样本职业健康体检最合理、最优化的体检模式和科学的体检流程。方法通过对30人份、45人份和60人份三个不同职业危害工种(有毒有害、粉尘、噪声),进行合理分组,制定规范的体检流程,精确计算每条体检流程的总检时间,分析流程的科学性和可实用性。结果通过对三个人份、三个工种以及27条体检流程总检时间的计算与分析,并结合医院工作实际,确定每个工种15人一组进行职业健康体检,具有合理性和可操作性。结论应根据工作实际和职业健康检查项目要求,制定小样本职业健康体检的最优模式,突出体检流程的合理性、科学性、实用性和可操作性。以达到优化体检流程,提高体检工作效率,保证体检质量。

精细化健康体检管理模式在体检中的应用

目的分析精细化健康体检管理模式在体检中的应用效果。方法选取2020年3—12月在杭州市红十字会医院体检中心进行健康体检的200例受检者作为研究对象,根据检查时间分为对照组(2020年3—7月,100例)与研究组(2020年8—12月,100例),对照组接受常规体检管理模式,研究组接受精细化健康体检管理模式,比较分析两组受检者的服务总满意度、健康知识掌握优良率、各项检查项目时间。结果研究组受检者的服务总满意度、健康知识掌握优良率高于对照组,而抽血、尿常规检查、CT检查、内外科检查、B型超声检查、心电图检查时间短于对照组,差异有显著性(P<0.05)。结论在健康体检中应用精细化健康体检管理模式可有效提高受检者对疾病的认知程度,缩短受检者体检时间,提高体检效率,值得在临床中应用。

专科体检一站式服务模式探索

中国医学科学院阜外医院专科体检一站式服务模式是在国家政策背景指导下和多年来积累的实践经验中总结出的一套较为成熟的体检模式。该模式从硬件改造和软件优化两个方面入手,重塑了体检流程,为心血管防治提供了新思路,衍生出了一系列行之有效的配套方案。通过近5年的实践探索,医院专科体检取得了显著效果,对心血管专科体检乃至其他领域专科体检的发展具有重要参考意义。

精细化健康体检管理模式在体检中心的应用及效果评估

目的评估在治未病(体检)中心应用精细化健康体检管理模式的价值。方法选取我中心2019年12月至2020年12月健康体检者作为研究对象,共200例,按照对所有体检者采用护理管理方式不同将其均分为人数均等的两组,每组100例。对照组实施常规管理模式,观察组则选择采用精细化健康体检管理模式,比较两组体检者体检知识掌握度、SAS和SDS评分。结果体检后观察组体检知识掌握度高于对照组,两组患者对比差异具有统计学意义(P<0.05);护理后观察组SAS和SDS评分低于对照组,两组患者对比差异具有统计学意义(P<0.05)。结论选择精细化健康体检管理模式,能够提高体检者对疾病及体检知识的了解度,提高公民的健康素养,有利于建立良性的健康管理关系。

精细化健康体检管理模式在体检中心中的应用效果

目的分析精细化健康体检管理模式在体检中心的应用效果。方法选取2016年4月～2017年4月我市体检中心的54名体检者作为参照组,采取传统常规管理模式,选取2017年5月～2018年5月我市体检中心的54名体检者作为研讨组,采用精细化健康体检管理模式,比较两组体检人员的服务满意度、对健康知识掌握程度与生活质量评分。结果两组体检者在我市体检中心体检结束后,研讨组体检者的服务总满意度明显高于参照组,差异有统计学意义(P<0.05);研讨组体检者对健康知识的总知晓率高于参照组,差异有统计学意义(P<0.05);研讨组体检者的生活质量评分明显高于参照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论通过对体检中心采取精细化健康体检管理模式,改善了体检者的护理满意度,应用效果理想,在今后的体检管理工作中值得进一步推广。

新余市中医院精细化健康体检管理模式效果评价

目的 :探讨精细化健康体检管理模式的临床应用效果。方法 :选取2011年1月至2014年1月在新余市中医院体检中心的体检者600例为研究对象,按照随机数字表法将体检者分为观察组和对照组,每组300例。对照组进行传统护理服务,观察组采取精细化健康体检管理模式进行优质护理。调查两组护理满意度、健康知识知晓率。用χ2检验比较两组构成比。结果 :观察组护理满意度为99.33%,显著高于对照组的77.33%,差异有统计学意义(P<0.05)。观察组健康知识知晓276例(92.00%),对照组健康知识知晓233例(77.67%);观察组的健康知识知晓率高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论 :采取精细化健康体检管理模式,有利于提高体检者对健康知识的知晓,有利于建立和维护良好的护患关系,保障患者健康。

精细化健康体检管理模式在体检中心的实施效果分析

目的:探讨精细化健康体检管理模式在体检中心的实施效果。方法:选取2021年1月至12月在体检中心参检的174例参检者为研究对象,将参检者进行随机分组,各87例,对照组与研究组参检者分别接受常规管理模式与精细化健康体检管理模式,对比两组参检者心理状态与健康保健知识知晓度评分改善情况、体检相关指标、体检满意度以及护理服务管理质量。结果:体检前两组参检者的SAS与SDS评分比较无统计学差异(P>0.05),体检后研究组参检者的SAS与SDS评分显著低于对照组(P<0.05);体检前两组参检者的健康保健知识知晓度评分比较无统计学差异(P>0.05),体检后研究组参检者的健康保健知识知晓度评分显著高于对照组(P<0.05);研究组参检者受检时间较对照组更短,体检效率及体检可信度评分较对照组更高,组间差异显著(P<0.05);与对照组体检满意度(81.60%)相比,研究组参检者(95.40%)更高,组间差异显著(P<0.05);研究组护理服务管理质量各项目评分均显著高于对照组,组间差异显著(P<0.05)。结论:精细化健康体检管理模式可有效改善参检者的心理状态,提高健康保健知识知晓度及体检效率,参检者满意度高,对提高体检中心护理服务管理质量具有积极意义。

健康体检路径在体检科优质护理服务中的应用效果

目的:探究健康体检路径在体检科优质护理服务中的应用效果。方法:选取2016年3月~2017年3月我院体检科接收的220例健康体检者作为研究对象,随机分为对照组和观察组,每组110例。对照组给予常规护理干预,观察组给予健康体检路径模式干预。比较两组完成全部体检项目的时间和对体检科护理工作的满意度。结果:观察组对护理工作的满意率为89.09%,高于对照组的61.82%,差异有统计学意义,P<0.05;观察组的平均体检时间为(58.66±31.73)min,少于对照组的平均体检时间(76.25±42.78)min,差异有统计学意义,t=4.870,P<0.05。结论 :制定科学、合理和人性化的健康体检路径可有效缩短体检项目完成时间,在保证体检质量的前提下可提高体检工作效率,推进了优质护理服务开展。