事业单位人力资源管理的挑战与劳动关系管理体系建设研究

在当代社会中,事业单位作为公共服务的主要提供者,承载着社会稳定与经济发展的重要责任。人力资源管理和劳动关系管理作为事业单位运作的核心组成部分,直接影响到组织的效率、员工的幸福感以及社会整体和谐。然而,事业单位在人力资源管理过程中面临着诸多挑战,不仅需要理论上的探讨,更需要实际的应对策略和体系建设,来提升管理水平和员工满意度。

职业本科人才培养体系:内涵特征、要素构成及框架构建

运用组织理论,从组织目标、组织结构和组织机制三个层面探索职业本科人才培养体系。职业本科人才培养体系具有价值取向的“主动适应性”、组织结构的“匹配性”、运行机制的“自适应性”特征,依据组织目标要素构建职业本科人才培养价值体系,依据结构要素构建职业本科人才培养关系体系,依据机制要素构建职业本科人才培养运行体系,从而形成职业本科人才培养体系框架模型,为职业本科人才培养理论和实践提供参考借鉴。

供应链管理中供应商的关系定位体系分析

在复杂的外界环境及市场需求的不确定下,企业之间的竞争已转变为供应链之间的竞争。供应链管理中供应商的关系定位体系不仅是建立新关系的有效工具,而且是解决现有关系中存在的问题的有效工具。它有助于分析采购企业与供应商的动机,以确定他们在建立伙伴关系方面的真正利益,研究促进或阻碍合作的条件,并建立和发展合适的伙伴关系。基于此,本文展开分析,希望带来一定的借鉴。

论构建思想政治教育主客体关系体系的学科价值

主客体及其关系问题本是哲学认识论中的核心范畴,它所要解决的是关于认识中的主客体以及关系问题。20世纪90年代,思想政治教育学科领域开始关注对思想政治教育中主客体及其关系问题的研究,但是至今尚未达成一致看法。究其原因有二:一是从学科价值高度把握不够,二是从体系视角构建不足。也就是说,已有的关于思想政治教育主客体关系的研究成果还没有完全将现实当中思想政治教育复杂的和动态的主客体关系说清楚。因此,要全面而深刻地揭示这一问题的本质,就必须构建思想政治教育主客体关系体系,理清思想政治教育主客体关系的层次性,这对思想政治教育学科的基础理论、实践发展以及效益优化等方面都具有重大的价值意义。

独立学院招生、培养与就业的联动关系体系

结合当前独立学院就业形势严峻的现状,通过对制定招生政策、调整专业设置、制定培养计划、完善就业体制、转变就业观念等工作相互作用的研究,提出了构建独立学院招生、培养、就业联动关系体系的新思路。

宁夏生态移民地区民族关系评价指标体系构建研究

基于2012宁夏生态移民调查情况,分析宁夏生态移民地区民族关系的影响因素,结合定性和定量指标,构建起民族关系评价指标体系,并用改进的模糊综合评价法,提高民族关系评价指标体系的可操作性,为民族关系的监测、预警提供实用工具。

构建公共图书馆讲座的公共关系体系

本文从解读公共图书馆讲座公共关系体系的构成要素和基本概念入手,阐述了构建公共图书馆讲座 公共关系体系的构成要素及相互关系、现实意义、基本原则和基本途径。

高校图书馆公共关系体系的创建

传统的高校图书馆只为本校师生服务,缺乏与社会公众的沟通,从而导致资源的极大浪费,同时也影响自身的发展。而网络时代的到来,更强调高校图书馆的开放性,从而要求高校图书馆的管理层要有强烈的公关意识,要从思想转变到人员配备和素质培训方面进行公共关系体系的构建,从而使高校图书馆走出校园,与读者公众保持良好沟通,为社会提供优质的信息资源,在为公众服务的过程中促进自身的快速发展。

信息与计算科学专业课程体系逻辑关系研究

本文主要以湖北文理学院信息与计算科学专业为研究对象,讨论了信息与计算科学专业基于"211"模式的专业定位与办学指导思想,着重介绍了该专业原课程体系与现有课程体系的差异,并以有向图的方式直观地显示出了课程体系的逻辑关系,最后对该专业建设给出了一些建议.

关系型企业绩效评价体系探折

文章探讨了一种有别于以往的全新绩效评价和管理体系,其特点在于,它是以企业(组织)和企业(组织)的相关利益群体双赢的思维为指引,概括了组织价值创造的核心要素———战略、过程、能力,并且从投资者这个利益群体的角度分析展示了关系型绩效评价的全过程。文章阐述了关系型绩效评价体系的分析框架、指标构建、具体操作和案例分析过程。

古代东北亚国际关系体系的发展脉络综述

本文对古代东北亚地区的国际体系进行了简单的概述．在基本保持现有史料支撑下的基本史实的基础上，努力挖掘可资利用的遗产，为当今的东北亚地区一体化寻找历史经验。

网络式客户关系体系与客户属性关联规则

本文探讨了当前围绕客户概念和内涵所取得的研究成果,并在此基础上,建立了一种网络式客户关系体系,进而分析了该体系中的典型客户属性关联关系,介绍了一种基于二进制数粒计算的关联规则提取方法,并应用该方法进行网络式客户关系体系中典型客户属性关联规则提取的尝试,通过一个示例,展示这个方法的应用步骤,并对得到的结果做出简要分析。

生产关系体系的构成和演化

马克思恩格斯在创立唯物史观之初就形成了人口生产、物质生产与精神生产同时并存的思想 ,而恩格斯在《家庭、私有制和国家的起源》中又发展了这一思想。依据马恩有关的论述 ,在未来共产主义时代的生产关系体系中的主导生产关系 ,将不再是经济关系即物质生产关系 ,而是精神生产关系 ,包括科学技术、伦理道德和文学艺术在内的精神资源也将成为未来共产主义时代的社会生产和生活的主导资源 ;那个时代的主导价值取向将随之由现在对物质资源的追求转为对精神资源的追求 ,资源公有以及“各尽所能 ,按需分配”

加强劳动合同管理 建立垦区劳动关系体系

劳动关系是指由用人单位招用劳动者，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。这种关系建立以后，劳动者有为用人单位实现生产持续提供劳动力的责任和义务，同时有获得劳动报酬、享有社会福利、维护自身合法利益的权利；用人单位有按照国家劳动标准提供作业场所、职业安全、劳动保护的责任和义务，同时有获得资本投入回报、实现有效管理的权利。

美国警察临战公共关系体系及其启示

面对日益繁重的警察临战任务,为了树立警察的良好形象,美国警方在加强警察临战指挥与战术功效的同时,十分注重构建警察临战公共关系体系,通过有效的沟通和传播来改善临战环境,提高警察临战效能,其经验和做法非常值得我们思考与借鉴。

论全球化本质与新型国际关系体系的建构——基于“政治马克思主义”的分析

“政治马克思主义”揭示了当代全球化的本质:全球化就是资本的国际化,是美利坚帝国的附属物,是资本的空间扩张;全球化不是经济一体化,不是新帝国主义国家提倡的所谓自由贸易,而是新帝国主义国家对全球经济进行操控的表现。资本主义改变了国家、主权的社会关系和国际关系,构建了民族国家(领土国家)的国际关系体系。现代国际关系的核心理念已经从传统的通过战争获得领土转变成为解决全球资本积累和扩张带来的危机而实行的多边政治管理和对世界经济的调控。现代国际关系体系也是在超越现存的、碎片化的领土国家的基础上形成的。民族国家在全球化中既承担着资本空间扩张的导流器作用,也承担资本监管和空间限制的作用,民族国家是国际关系体系中的基本构成单元。在雅尔塔体系崩溃后,国际关系体系走向了新的阶段,产生了新的问题,因此,建构新型国际关系体系要从以下四个方面进行:一是要立足民族国家开展建构新型国际关系体系的斗争;二是要从资本主义的内在关系(资本关系)中探寻建构新型国际关系体系的突破口;三是要以反对新帝国主义的全球霸权为抓手,建构新型国际关系体系;四是要以构建互利共赢的新型国际关系、推进人类命运共同体建设为目标。

劳动力资本与公有制生产关系体系

劳动力资本与公有制生产关系体系李涛本文讨论的劳动力范畴，服从劳动价值论命题群的约束，一个内含的结论就是，全部社会财富都是无差别人类劳动的积累，都是劳动者劳动能力发挥作用的结果，社会必要劳动时间调节全部财富在经济当事人之间量的分布。在这样的假定条件下，...

大力强化维权机制建设 健全协调劳动关系制度体系

在社会转型、企业转制的新时期,企业劳动关系矛盾日益凸显,迫切要求健全劳动关系制度体系。具体来说,就是要健全工会源头参与机制、职工民主监督机制、维护职工合法权益机制、困难职工帮扶机制、劳动关系动态监控机制和维权激励与约束机制。